Καμιά αποδοχή τετελεσμένων! Εργαζόμενε, πολέμα για τα δικαιώματά σου!

Δευτέρα, 29 Απριλίου 2019

Κάλεσμα Πρωτομαγιάς


Η 1η Μάη είναι η μέρα που οι εργάτες όλου του κόσμου τιμούν τους νεκρούς της τάξης τους, τους ηρωικούς εργατικούς-λαϊκούς αγώνες, τις εργατικές αιματηρές κατακτήσεις στην αέναη πάλη με τους εκμεταλλευτές μας.
Είναι μέρα-σύμβολο στον αγώνα για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.
 
Η 1η του Μάη δεν είναι αργία, είναι απεργία!

Απεργούμε και διαδηλώνουμε με συγκεντρώσεις και συνθήματα σε όλα τα μήκη και πλάτη της Γης κρατώντας τους εργατικούς αγώνες πάντα ζωντανούς και επίκαιρους. 
Το οφείλουμε σε αυτούς που πάλεψαν πριν από εμάς, στους χιλιάδες νεκρούς της τάξης μας, στους νεκρούς του Σικάγο, στους εργάτες της πρώτης ματωμένης πρωτομαγιάς στην Ελλάδα το 1924, του Μάη του 1936 στη Θεσσαλονίκη, στους 200 κομμουνιστές της Καισαριανής.

Σας καλούμε στην απεργιακή συγκέντρωση
την Τετάρτη 1η του Μάη στις 10:30
 στην Μαρίνα Αγ. Νικολάου

Το Διοικητικό Συμβούλιο
του Συνδικάτου ΤΑΛΩΣ ΕΤΞ-ΣΕ Ν. Λασιθίου
 

Δευτέρα, 22 Απριλίου 2019

Ευχές



Τούτη την Ανάσταση, ας αφήσουμε στην άκρη το ΕΓΩ μας και ας γίνουμε  όλοι μαζί ΕΜΕΙΣ!

Το μήνυμα της Ανάστασης του Θεανθρώπου, ας δώσει Ελπίδα, Αδελφοσύνη, Αισιοδοξία και Δύναμη στις καρδιές όλων μας.
Καλή Ανάσταση στις ψυχές και στις ζωές μας!

Για το Δ.Σ.
 Η Πρόεδρος                                  Η Γραμματέας  
Λένα Νικολοπούλου                      Αθηνά Αμαριωτάκη


Σάββατο, 20 Απριλίου 2019

Δώρο Πάσχα 2019


To δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων, είναι κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ.
Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.
Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται δώρο Πάσχα
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Πάσχα.
Πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα
Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα
Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που κατάβαλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.
Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κλπ όταν χορηγούνται κατ'επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κλπ. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166. Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

Πέμπτη, 11 Απριλίου 2019

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στα μη κύρια τουριστικά καταλύματα όλης της χώρας



Συνάδελφοι,

Η τουριστική σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει για αρκετούς εργαζόμενους σε ξενοδοχεία ή μη κύρια τουριστικά καλύμματα (επιπλωμένα διαμερίσματα, ενοικιαζόμενα δωμάτια) κ.λ.π.

Τρίτη, 12 Μαρτίου 2019

Ενημέρωση εργαζόμενων

Συνάδελφοι,

Σιγά -σιγά ετοιμαζόμαστε για την νέα σεζόν.

Είναι σημαντικό να είμαστε ενήμεροι για τη σύμβαση που θα υπογράψουμε.

Όπως ενημέρωσε ο Επιθεωρητής εργασίας του Ν. Λασιθίου (δείτε εδώ) στην ετήσια γενική συνέλευση του ΕΚΛ και όπως ασφαλώς οι περισσότεροι γνωρίζουμε, η εφαρμογή της Εθνικής Κλαδικής που αφορά στους ξενοδοχοϋπαλλήλους είναι ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ, ανεξάρτητα από το αν ο εργοδότης είναι ή όχι μέλος της όποιας ένωσης ξενοδόχων.

Μην δεχόσαστε λοιπόν ατομικές συμβάσεις όπου οι αμοιβές είναι κατώτερες της Εθνικής Συλλογικής και μην δεχτείτε τίποτα λιγότερο από τα θεσμικά που αναφέρονται στην Τοπική Συλλογική του Ν. Λασιθίου.

Για οποιαδήποτε απορία ή καταγγελία, μην διστάσετε να απευθυνθείτε στο Σωματείο σας.

Είμαστε πάντα εδώ για να σας στηρίξουμε!

Για το Διοικητικό Συμβούλιο 

Η Πρόεδρος: Λένα Νικολοπούλου
Η Γ. Γραμματέας: Αθηνά Αμαριωτάκη


Πέμπτη, 7 Μαρτίου 2019

Ενημέρωση για τα εργασιακά από τον Επόπτη Εργασίας Ν. Λασιθίου


Την Τετάρτη 6 Μαρτίου πραγματοποιήθηκε η ετήσια γενική συνέλευση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λασιθίου

Προσκεκλημένος στην εκδήλωση ήταν ο Επιθεωρητής Εργασίας του νομού κ. Γιάννης Λασιθιωτάκης, ο οποίος ενημέρωσε για τα νέα εργασιακά δεδομένα που ισχύουν πλέον πανελλαδικά.

Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του Ν. Λασιθίου, πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στην σύμβαση που θα υπογράψουν με τους εργοδότες τους.

Ως προς τον μισθό τους όπως διαμορφώνεται το 2019 βάσει της Εθνικής κλαδικής:

Κατηγορία Α'      863,83 
Κατηγορία Β'      845,61
Κατηγορία Γ΄      828,87
Κατηγορία Δ'      792,08

Κατά τα λοιπά θεσμικά ισχύουν οι όροι που αναφέρονται στην τοπική κλαδική ξενοδοχοϋπαλλήλων του Ν. Λασιθίου, όντας ευνοϊκότεροι.

Επίσης ατομικές συμφωνίες που είναι κατώτερες των μισθών της Εθνικής κλαδικής είναι άκυρες και μπορούν να καταγγελθούν ανά πάσα στιγμή.





Παρασκευή, 22 Φεβρουαρίου 2019

H ΔΑΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΡΗΤΗΣ Καταγγέλλει απολύσεις εργαζομένων του «Marina Beach» για συνδικαλιστικούς λόγους



Η ΔΑΣ Ξενοδοχοϋπαλλήλων του Νομού Ηρακλείου καταγγέλλει ότι η εργοδοσία του ξενοδοχείου «Marina Beach» του ομίλου Παπακαλιάτη προχωράει στην απόλυση τριών εργαζομένων για συνδικαλιστικούς λόγους. Η ΔΑΣ σημειώνει ότι «είναι προκλητική η στάση της εργοδοσίας» καθώς και οι τρεις εργαζόμενοι είχαν αναπτύξει συνδικαλιστική δράση, συμμετείχαν στα ψηφοδέλτια της ΔΑΣ στις πρόσφατες εκλογές του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου και μία εξ αυτών είναι και εκλεγμένη.
Στην ανακοίνωσή της η ΔΑΣ αναφέρει ακόμη:
«Δεν πέφτουμε από τα σύννεφα. Η συγκεκριμένη επιχείρηση έχει δώσει τα διαπιστευτήριά της. Κατά τη διάρκεια της περασμένης σεζόν προχώρησε σε μειώσεις μισθών, απέλυσε εργαζομένους γιατί "παραπονέθηκαν" για τις υπερωρίες, επέβαλε στο ξενοδοχείο την εντατικοποίηση και το καθεστώς της αναγκαστικής υπερωρίας.
Η επιχείρηση πριν καν ξεκινήσει η σεζόν δείχνει τις προθέσεις της, ότι θέλει να ξεμπερδεύει με τα δικαιώματα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων. Προχωράει στις απολύσεις των συναδέλφων που δεν έσκυψαν το κεφάλι, πρωτοστάτησαν το προηγούμενο διάστημα στην εφαρμογή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο ξενοδοχείο. Προχωράει για ακόμη μια χρονιά σε "ατομικές συμφωνίες", ενώ για την εφαρμογή της Εθνικής Κλαδικής ΣΣΕ ούτε λόγος!
Οι δυνάμεις της ΔΑΣ και οι συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ θα είναι δίπλα τους στην πρώτη γραμμή. Ήδη προχωρήσαμε σε παρέμβαση στα γραφεία της εταιρείας απαιτώντας να παρθούν πίσω οι απολύσεις. Η απάντηση του οικονομικού διευθυντή της εταιρείας ότι "…ίσως γίνονται περικοπές, γιατί η χρονιά δεν θα πάει καλά", την ίδια στιγμή που το ξενοδοχείο αναμένεται να ανοίξει γεμάτο, αναδεικνύουν την κοροϊδία της εργοδοσίας και δεν μας δίνουν άλλο περιθώριο από να συνεχίσουμε ακόμα πιο αποφασιστικά.
Ήδη τα εκλεγμένα μέλη της ΔΑΣ στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων καλέσαμε σε έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ του Σωματείου για την υπεράσπιση των συναδέλφων και συνολικά της συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους δουλειάς, για να καταγγελθεί η προκλητική, εκδικητική στάση της εργοδοσίας.
Όλοι οι συνάδελφοι έχουμε κοινό συμφέρον. Δεν παζαρεύουμε σε κανέναν ξενοδόχο τη ζωή και το ψωμί των παιδιών μας. Καλούμε τους εργαζόμενους του ξενοδοχείου να μη δεχτούν την τρομοκρατία και τις απειλές της εργοδοσίας και να διεκδικήσουν:
  1. Άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων των συναδέλφων.
  2. Εφαρμογή της Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Καμία "ατομική συμφωνία".
Να μπουν όλοι στη μάχη για να υπερασπιστούμε της δουλειά μας, τους μισθούς και τα δικαιώματά μας. Είναι στο δικό τους χέρι να οργανωθούν, να φτιάξουν Επιτροπή Αγώνα στο ξενοδοχείο που θα συντονίσει την πάλη και θα διασφαλίσει την ενότητα των συναδέλφων».

Τρίτη, 12 Φεβρουαρίου 2019

Ανακοίνωση για τα αποτελέσματα του 52ου Συνεδρίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό- Τουρισμό






Τρίτη, 5 Φεβρουαρίου 2019

Το 52ο Συνέδριο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό, που ολοκληρώθηκε την Παρασκευή 1 Φλεβάρη 2019, επιβεβαίωσε για ακόμη μια φορά την εμπιστοσύνη των εργαζομένων του κλάδου στις δυνάμεις του ΠΑΜΕ.
Παρά την αλλοίωση των συσχετισμών που εξασφάλισε για λογαριασμό των μεγάλων τουριστικών και επισιτιστικών ομίλων ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός, με πλήρη εκφυλισμό των συλλογικών διαδικασιών, με νοθείες και νομιμοποίηση αντιπροσώπων από ανύπαρκτα σωματεία, ή σωματεία σφραγίδες, η ΔΑΣ αύξησε τις δυνάμεις της σε ψήφους αντιπροσώπων.

Δεν έλειψαν όμως ούτε σε αυτό το Συνέδριο οι άθλιες μεθοδεύσεις εργατοπατέρων από όλη τη χώρα, προκειμένου να μείνει η Ομοσπονδία στα χέρια της μεγαλοεργοδοσίας.
•    Στην Χαλκιδική έστησαν παράνομο διεπιχειρησιακό σωματείο-παραμάγαζο του Ανδρέα Ανδρεάδη (πρώην προέδρου του ΣΕΤΕ), με μπροστάρη τον εκπρόσωπό του Χρήστο Ευφραιμίδη, που αν και συνταξιούχος εκλέχτηκε Οργανωτικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας. Σε αυτό το σωματείο, μεταξύ άλλων νοθειών, σύμφωνα με την κατάσταση ψηφισάντων φαίνεται να ψήφισαν μόλις 505, ενώ στο πρακτικό αρχαιρεσιών γράφει για 780!!
•    Με πρόταση της πλειοψηφίας νομιμοποίησαν κλαδικό σωματείο από την Πάτρα, πριν ακόμη ολοκληρωθούν οι αρχαιρεσίες του!
•    Πήραν μέρος σωματεία που δεν γνώριζε κανείς μέχρι τις παραμονές του Συνεδρίου αν έχουν κάνει αρχαιρεσίες, ή ακόμα και την ύπαρξή τους.
•    Υπήρξε σωματείο που πραγματοποίησε αρχαιρεσίες δίχως το μητρώο μελών, επιβάλλοντας 60 ευρώ χαράτσι για κάθε εργαζόμενο που ήθελε να ψηφίσει τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ.

Η διατήρηση της πλειοψηφίας στις δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, που συγκροτούν εδώ και χρόνια ένα ψηφοδέλτιο, αναδεικνύει ότι η οργάνωση στα σωματεία, η ένταση της συλλογικής δράσης ενάντια στην εργοδοσία και στο πολιτικό της προσωπικό, μαζί με την αποκάλυψη και την απομόνωση των ανθρώπων τους στο εργατικό κίνημα, είναι οι προϋποθέσεις για την αλλαγή του αρνητικού συσχετισμού που παραμένει και σήμερα. Αποτελούν τη βάση για την ανασύνταξη του εργατικού - λαϊκού κινήματος.
Η κυριαρχία των επιχειρηματικών ομίλων πάνω στη ζωή των εργαζομένων σε κρίση και ανάπτυξη αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν απαλλάχτηκαν από την αντιλαϊκή επίθεση, όπως επιχειρεί να πείσει η κυβέρνηση, αλλά το ακριβώς αντίθετο. Το αντιλαϊκό πλαίσιο ενισχύεται και επεκτείνεται στη «μεταμνημονιακή» εποχή, αφού η επίθεση στα δικαιώματά μας αποτελεί το «λάδι» στη μηχανή των κερδών των εργοδοτών.
Ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση στα όρια που επιθυμούν οι βιομήχανοι, οι πλειστηριασμοί λαϊκών κατοικιών, η φοροληστεία, οι ιδιωτικοποιήσεις, είναι μόνο ορισμένα από όσα μας περιμένουν.
Η απάντηση των δυνάμεων του ΠΑΜΕ στον Επισιτισμό-Τουρισμό θα συνεχίσει να είναι :
•    η οργάνωση στους χώρους δουλειάς, στους ομίλους, η πραγματική οργάνωση στα σωματεία,
•    ο αγώνας για την αποκατάσταση των απωλειών που έχει δεχτεί η εργατική - λαϊκή οικογένεια καθώς και για νέες διεκδικήσεις με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Με αυτόν τον προσανατολισμό θα αξιοποιήσουμε το αποτέλεσμα στο 52ο Συνέδριο της ΠΟΕΕΤ.
Πιο οργανωμένα, αποφασιστικά και μαχητικά θα συνεχίσουμε να δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις τους στους ταξικούς αγώνες, παλεύοντας με επίκεντρο τους χώρους δουλειάς, σε όλες τις περιοχές της χώρας.


ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΑΜΕ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ


Τρίτη, 5 Φεβρουαρίου 2019

5η ετήσια Γενική Συνέλευση του ΤΑΛΩΣ και κοπή πίτας

Την Κυριακή 3 Φεβρουαρίου στο Εργατικό Κέντρο, πραγματοποιήθηκε η ετήσια Γενική Συνέλευση 
του Συνδικάτου μας.



Έγινε απολογισμός πεπραγμένων, 
συζητήθηκαν προβλήματα του κλάδου 
και προτάθηκαν δράσεις για το 2019.
Επίσης συζητήθηκε πρόταση 
τροποποίησης του καταστατικού 
η οποία και έγινε δεκτή από το Σώμα
  Ακολούθησε η κοπή της πίτας. 

Ευχόμαστε καλή αγωνιστική χρονιά με Υγεία
και επιτυχία των στόχων μας!

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Σάββατο, 2 Φεβρουαρίου 2019

Ψήφισμα του 52ου συνεδρίου της ΠΟΕΕ-ΥΤΕ



Το 52ο συνέδριο της ΠΟΕΕ-ΥΤΕ διεξήχθη στην Αθήνα από 30/1 - 1/2 2019

Το 52ο Συνέδριο της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΤΙΣΜΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟ καταγγέλλει τις απολύσεις εργαζομένων που αναγγέλλει τις ημέρες αυτές στην Κέρκυρα ο Όμιλος Ανδρεάδη – IKOS.

Τετάρτη, 30 Ιανουαρίου 2019

Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση και κοπή πίτας

Συνάδελφοι,

Την Κυριακή 3 Φεβρουαρίου στις 5μμ σας καλούμε σε Γενική Συνέλευση στο Εργατικό Κέντρο στον Άγ. Νικόλαο.

Ελάτε να γνωριστούμε, να μιλήσουμε για τα προβλήματα - και δεν είναι λίγα - που απασχολούν τον κλάδο μας και να οργανώσουμε από κοινού την δράση μας για το 2019.

Η δύναμή μας είστε όλοι εσείς!

Η παρουσία σας είναι σημαντική και απαραίτητη!



Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος                                                               Η Γραμματέας
           Λένα Νικολοπούλου                                                     Αθηνά Αμαριωτάκη


Πέμπτη, 10 Ιανουαρίου 2019

Ανακοίνωση


Ενημερώνουμε τα μέλη μας – και όσους θέλουν να γίνουν μέλη μας, ότι:

από Δευτέρα 14 έως και Τετάρτη 30 Ιανουαρίου
και ώρες 10:00 – 13:00 (εκτός Σαββάτου και Κυριακής)  

θα δεχόμαστε αιτήσεις επαναπρόσληψης στο γραφείο μας στο Εργατικό Κέντρο.

Τηλέφωνο επικοινωνίας:  698 796 4706

Για το Δ.Σ. 

Η Πρόεδρος: Λένα Νικολοπούλου                Η Γραμματέας: Αθηνά Αμαριωτάκη

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Οι συνάδελφοι που επιθυμούν να εργαστούν στο ίδιο ξενοδοχείο που εργάζονταν την προηγούμενη περίοδο και θέλουν να κατοχυρώσουν την θέση εργασίας τους, είναι σκόπιμο να κάνουν αίτηση επαναπρόσληψης μέσω του Σωματείου τους.

Τρίτη, 8 Ιανουαρίου 2019

Καταγγελία του Σωματείου εργαζομένων στο ξενοδοχείο Royal Olympic




ΑΑ 159
ΑΘΗΝΑ 7/01/2019

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Αφήσαμε να περάσει λίγος καιρός για να τοποθετηθούμε πιο ψύχραιμα, για την κίνηση που έκανε ο εργοδότης μας και διευθύνων σύμβουλος κ. Παπαδημητρίου Ιωάννης, να πριμοδοτήσει την απεργοσπασία με διπλό μεροκάματο στην απεργία της 28ης Νοεμβρίου.

 
Από το Blogger.