Καμιά αποδοχή τετελεσμένων! Εργαζόμενε, πολέμα για τα δικαιώματά σου!

Κυριακή, 1 Δεκεμβρίου 2013

Καταστατικό


ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ
 «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ, ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ,  
 ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ EΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ, ΄΄Ο ΤΑΛΩΣ΄΄»

Άρθρο 1. ΙΔΡΥΣΗ - ΕΠΩΝΥΜΙΑ - ΕΔΡΑ


Ιδρύεται Εργατοϋπαλληλικό Επαγγελματικό Σωματείο με έδρα τον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου και επωνυμία «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ, ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ, ‘’Ο ΤΑΛΩΣ’’»

Άρθρο 2.         ΣΚΟΠΟΙ

Σκοποί του Συνδικάτου είναι :
1.    Να δημιουργήσει δεσμούς αλληλεγγύης και συναδελφικότητας μεταξύ των μελών του.
2.     Να προστατεύσει και να εξυψώσει τα επαγγελματικά και οικονομικά συμφέροντα των μελών του.
3.  Να επαγρυπνεί και να αγωνίζεται για την εξασφάλιση καλύτερων όρων, συνθηκών εργασίας και αμοιβής με την βελτίωση της Εργατικής Νομοθεσίας και την Επίβλεψη για την πιστή εφαρμογή της, κυρία δε την εξασφάλιση και διατήρηση μισθών, ημερομισθίων και αποδοχών εν γένει προσαρμοσμένων στις εκάστοτε ανάγκες της ζωής, που θα εξασφαλίζουν πάντοτε ένα πολιτισμένο και ανθρώπινο βιοτικό επίπεδο.
4.  Η βελτίωση της θέσεως των μελών από άποψη κοινωνικής ασφάλισης εν γένει και η προάσπιση οποιουδήποτε Ταμείου έχει σχέση με τα ασφαλιστικά δικαιώματα των μελών μας,
5.    Η γενική μέριμνα και φροντίδα για την εξύψωση του βιοτικού, πνευματικού και πολιτιστικού επιπέδου των μελών και η μεταξύ των καλλιέργεια του πνεύματος, της εργατικής αλληλεγγύης και συναδελφώσεως, ώστε να δημιουργήσουν συνδικαλιστική και ταξική συνείδηση και νοοτροπία,
6.   Να επιδιώξει την ανάπτυξη αλληλεγγύης και συνεργασίας με άλλα επαγγελματικά Σωματεία και τους εργατοϋπάλληλους ολόκληρης της Ελλάδας και όλου του κόσμου και με την ίδρυση Διεθνούς Κλαδικής Επισιτισμού-Τουρισμού και Ξενοδοχείων, για την υπεράσπιση των δίκαιων αιτημάτων τους με σκοπό την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.
7.    Η διεκδίκηση και υπεράσπιση των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών ελευθεριών, της ειρήνης και η ενεργός συμμετοχή στους αγώνες για την υπεράσπιση των κοινών συμφερόντων της εργατικής τάξης και όλων των εργαζομένων,
8.    Η πολιτιστική δραστηριότητα των μελών .
9.    Να ιδρύσει ταμείο Αλληλοβοηθείας.
      10.  Να επαγρυπνεί συστηματικά για την τήρηση από τους εργοδότες των μέτρων Υγιεινής και    Ασφάλειας και να αγωνίζεται για την παραπέρα θεσμοθέτησή τους από την κυβέρνη
      11.   Το Συνδικάτο υιοθετεί και υπερασπίζεται τη βασική αρχή της ταξικής ενότητας της εργατικής τάξης, που αποτελεί την ύψιστη επιδίωξη του Συνδικάτου.

Άρθρο 3.  ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Μέσα για την πραγματοποίηση των Σκοπών του Συνδικάτου είναι κύρια:
α) η εγγραφή και η συσπείρωση στο Συνδικάτο μας όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων σε τουριστικές, επισιτιστικές και συναφείς επιχειρήσεις της ευρύτερης περιοχής του Νομού Λασιθίου, όπως ενδεικτικά αναφέρονται στο άρθρο 5 του παρόντος καταστατικού, και η διαφώτιση των μελών πάνω στη σημασία και τα πλεονεκτήματα που έχει γι’αυτά η μαζική και καθολική οργάνωσή τους στο Συνδικάτο,
β) η ενότητα και η αλληλεγγύη των μελών του Συνδικάτου με τους άλλους εργαζόμενους ως αναγκαία προϋπόθεση για την καλύτερη αποτελεσματικότητα των αγώνων τους, για την εξασφάλιση της οποίας πρέπει να γίνεται ιδιαίτερη προσπάθεια,a
γ) η συνεργασία και η σύμπραξη με τις άλλες εργατοϋπαλληλικές, αλλά και επιστημονικές, εκπολιτιστικές, σπουδαστικές κλπ οργανώσεις,
δ) οι από κοινού προσπάθειες με όλες τις μορφές πάλης,
ε) η υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με ελεύθερες διαπραγματεύσεις και η δημιουργία ειδικού κεφαλαίου για την εξυπηρέτηση σκοπών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας,
στ) η εξύψωση του μορφωτικού και επαγγελματικού επιπέδου των μελών και η δημιουργία σ’ αυτά ταξικής συνείδησης με την οργάνωση διαλέξεων, συσκέψεων, συγκεντρώσεων, συνεστιάσεων, χοροεσπερίδων, εκδρομών και κυκλοφορίας ειδικών ενημερωτικών εντύπων φυλλαδίων, εφημερίδων, ιστοσελίδας στο διαδίκτυο κλπ
ζ) η συγκρότηση από την Διοίκηση του Συνδικάτου, Επιτροπών επεξεργασίας και μελέτης επαγγελματικών και άλλων θεμάτων του κλάδου, καθώς και η συγκρότηση Παραρτημάτων, Σωματειακών Ομάδων και Επιτροπών στους τόπους δουλειάς των μελών ως και γνωμοδοτικών Συμβουλίων από μέλη του Σωματείου Εργαζομένων σε μία ή περισσότερες επιχειρήσεις ή από αντιπροσώπους εργαζομένων σε διάφορες επιχειρήσεις, από μέλη όλων των ειδικοτήτων, από νέους, γυναίκες, ανέργους, μετανάστες κλπ., σαν βοηθητικά όργανα της Διοίκησης του Συνδικάτου.

Άρθρο 4.   ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ

Το Συνδικάτο είναι μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ) και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Λασιθίου (ΕΚΛ), που είναι μέλη της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) και μπορεί επίσης να γίνει μέλος και αντίστοιχων οργανώσεων με πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου του και έγκριση της Γενικής Συνέλευσης των μελών του.
Το Συνδικάτο είναι επίσης μέλος της ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ (ΠΣΟ), με έγκριση της Γενικής Συνέλευσης.
Η Γενική Συνέλευση των μελών έχει το δικαίωμα να αποφασίσει τη διαγραφή του Συνδικάτου από κάθε συνδικαλιστική οργάνωση και την προσχώρησή του σε άλλη.

Άρθρο 5.   ΜΕΛΗ

Μέλη του Συνδικάτου μπορούν να γίνουν όλοι οι εργαζόμενοι, άνδρες και γυναίκες, Έλληνες και μετανάστες, ανεξάρτητα εθνικότητας και θρησκεύματος και με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ανεξάρτητα από ειδικότητα, στις επισιτιστικές και τουριστικές επιχειρήσεις, στα ξενοδοχεία και κάθε μορφής καταλύματα και σε όποιες άλλες επιχειρήσεις παρέχουν επισιτιστικές και τουριστικές υπηρεσίες ή διανομή επισιτιστικών προϊόντων, στο Νομό Λασιθίου. Μέλη του Συνδικάτου μπορούν να γίνουν σπουδαστές-φοιτητές δημόσιων ή ιδιωτικών σχολών επισιτιστικών και τουριστικών επαγγελμάτων, που εργάζονται ή κάνουν πρακτική άσκηση στις παραπάνω επιχειρήσεις.
  
Άρθρο 6.   ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

Για να γίνει μία ή ένας μέλος του Συνδικάτου απαιτείται:

1. Να υποβάλει στο Διοικητικό Συμβούλιο αίτηση για την εγγραφή του, στην οποία θα αναγράφονται τα εξής:

α) Το ονοματεπώνυμο και το πατρώνυμο του αιτούντος, η ειδικότητα του, η ηλικία του, ο Αριθμός της Αστυνομικής του ταυτότητας, χρονολογία έκδοσης και εκδούσα αρχή, η ακριβής διεύθυνση της κατοικίας του και ο αριθμός του εκλογικού συνδικαλιστικού του βιβλιαρίου ή του ατομικού βιβλιαρίου ασθενείας του ασφαλιστικού οργανισμού

β)  Ότι αποδέχεται το καταστατικό του Συνδικάτου.

γ)  Ότι δεν είναι μέλος σε άλλο κλαδικό ομοιοεπαγγελματικό Σωματείο που έχει την έδρα του στο Νομό Λασιθίου.

δ) Ότι δεν έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για ατιμωτικό αδίκημα ή απιστία ή διαχειριστική ανωμαλία μιας οιασδήποτε Συνδικαλιστικής Οργάνωσης εργαζομένων μισθωτών.

ε) Ότι δέχεται να καταβάλλει το δικαίωμα εγγραφής του στο Μητρώο του Συνδικάτου καθώς και το αντίτιμο μηνιαίας ή ετήσιας συνδρομής που θα καθορίζεται βάσει των αναγκών του Συνδικάτου από την Γεν. Συνέλευση.

2.  Η αίτηση υποβάλλεται στην Κεντρική Διοίκηση ή στο Τοπικό Παράρτημα.

3. Το Δ.Σ. του Συνδικάτου, όταν το υποψήφιο μέλος έχει τις παραπάνω προϋποθέσεις, είναι υποχρεωμένο να κάνει την εγγραφή του στα μητρώα μελών, εντός (30) τριάντα ημερών.

4. Την απόφαση αποδοχής της εγγραφής αναλαμβάνει το Διοικητικό Συμβούλιο. Εργαζόμενος ή εργαζόμενη που απορρίπτεται η αίτησή του μπορεί να υποβάλλει ένσταση στο  Δ.Σ. για την οποία αποφασίζει τελεσίδικα η πρώτη Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου.
  
Άρθρο 7.  ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ – ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ

1. Τα μέλη του Συνδικάτου χάνουν την ιδιότητα του μέλους του Συνδικάτου,  και διαγράφονται από το Μητρώο Μελών, όταν αλλάξουν επάγγελμα και η εργασία τους δεν έχει σχέση με αυτό που ορίζει το παρών καταστατικό ή γίνουν εργοδότες.
2. Τα μέλη του συνδικάτου διαγράφονται από το Δ.Σ. έξι (6) μήνες αφότου καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησής τους στον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό.
3.   Κατά το χρόνο αποδεδειγμένης στράτευσης, σχετικά μακράς ασθένειας (πέραν των σαράντα ημερών) και ανεργίας των μελών, δεν οφείλεται απ’ αυτά η καταβολή της μηνιαίας συνδρομής τους ούτε διαγράφονται από το μητρώο μελών εκ της μη καταβολής συνδρομής κατά το χρόνο της βεβαιούμενης στράτευσης, ανεργίας, και ασθένειας τους. Μέλος που δεν έλαβε μέρος στις δύο τελευταίες εκλογές για τη διοίκηση ή που έχει πάψει για έξη μήνες να εργάζεται δεν διαγράφεται μόνο για τους λόγους αυτούς.
4.    Από το Συνδικάτο διαγράφεται επίσης με αιτιολογημένη απόφαση του το μέλος, το οποίο παραβαίνει το καταστατικό, προβαίνει σε πράξεις που αντιβαίνουν στους σκοπούς και στα συμφέροντα του Συνδικάτου και γενικά στα συμφέροντα της εργατοϋπαλληλικής τάξης. Ιδιαίτερα απαράδεκτη είναι η αντικαταστατική στάση του μέλους και οι ασυμβίβαστες τυχόν σχέσεις του με την εργοδοσία και τα όργανα της.
5.  Τα μέλη που παραβαίνουν τις παραπάνω παραγράφους του άρθρου αυτού, ελέγχονται από το Διοικητικό Συμβούλιο για τις παραβάσεις τους, προειδοποιούνται με πρόσκληση σε συνεδρίαση του Δ.Σ. κι αν δεν προσέλθουν μπορεί να ληφθεί απόφαση του Δ.Σ. για διαγραφή, η οποία όμως πρέπει να επικυρωθεί με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Συνδικάτου.
6.  Μέλος που διεγράφη με απόφαση της Διοίκησης του Συνδικάτου  δικαιούται να προσφύγει και να προσβάλει την απόφασή του, στην πρώτη τακτική ή έκτακτη Γενική Συνέλευση που θα συγκληθεί η οποία αποφασίζει επί της προσφυγής του τελεσίδικα.
7.   Κάθε μέλος αποχωρεί και αποσύρεται από το Συνδικάτο οποτεδήποτε. Το Δ.Σ. του Συνδικάτου σε τακτά χρονικά διαστήματα κάνει εκκαθάριση στο μητρώο μελών (αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις, διαγραφές κ.λ.π.) και ενημερώνει τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο 8.   ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΛΩΝ

1. Τα μέλη του Συνδικάτου έχουν ίσα δικαιώματα.
 2. Τα μέλη του Συνδικάτου που τηρούν τις διατάξεις του καταστατικού έχουν τα παρακάτω ικαιώματα:
α) να παίρνουν μέρος στις Συνελεύσεις και να ασκούν έλεγχο στις πράξεις της Κεντρικής Διοίκησης, ή του Δ.Σ. του Τ.Π.
β) να ζητούν την εφαρμογή των σκοπών του Συνδικάτου
γ) να αποφασίζουν για κάθε πρόταση στις Γ.Σ.
δ) να εκλέγουν και να εκλέγονται
ε) να ανήκουν μόνο σε ένα Τ.Π., οποιοδήποτε της επιλογής τους
στ) να μεταγράφονται από Τ.Π. σε άλλο Τ.Π. με την ίδια ημερομηνία αρχικής εγγραφής και όλα τα δικαιώματά τους. Η παραπάνω μεταγραφή δεν επιτρέπεται να γίνεται από την προκήρυξη της Γ.Σ. 
για τη διενέργεια εκλογών και μέχρι το τέλος των εκλογών.
ζ) να ψηφίζουν για τα όργανα του Συνδικάτου και για αντιπροσώπους στις δευτεροβάθμιες Ενώσεις όπου αποφασίζει η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή.
η) να ενημερώνονται τακτικά για όλη την πορεία των υποθέσεων του Συνδικάτου
θ) να ζητούν την μεσολάβηση, συμπαράσταση και εκπροσώπησή τους από την Διοίκηση του Συνδικάτου ενώπιον των Δικαστηρίων, των Επιθεωρήσεων Εργασίας και Αρχών και ενώπιον των Εργοδοτών για τη ρύθμιση ζητημάτων και διαφορών που ανακύπτουν στη δουλειά τους ανάμεσα σ’ αυτούς και τους εργοδότες.

Άρθρο 9.    ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

   Τα μέλη του Συνδικάτου υποχρεούνται:
α)  να τηρούν το καταστατικό.
β)  να παίρνουν ενεργό και δραστήρια μέρος στη ζωή και τη δράση του Συνδικάτου.
γ) να προσέρχονται ανελλιπώς στις Γενικές Συνελεύσεις και να λέγουν ελεύθερα τη γνώμη τους, να κάνουν προτάσεις, υποδείξεις και γόνιμη και εποικοδομητική για τα συμφέροντα των μελών κριτική στη Διοίκηση για τις πράξεις και τις παραλείψεις της.
δ) η συμπεριφορά τους να είναι σύμφωνη με τους Σκοπούς του Συνδικάτου και να επιδεικνύουν επαγγελματική αλληλεγγύη, δηλαδή να μην προβαίνουν σε πράξεις και παραλείψεις επιζήμιες για συναδέλφους τους και αντίθετες στους σκοπούς του Συνδικάτου.

Άρθρο 10.    ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Πόροι του συνδικάτου είναι :
Α) Τα δικαιώματα εγγραφής των μελών
Β) Οι μηνιαίες ή ετήσιες συνδρομές των μελών 
Όπως αυτά (Α και Β) καθορίζονται από τις γενικές συνελεύσεις
 Γ) Τυχόν κληροδοτήματα και δωρεές ή άλλες οικονομικές παροχές που γίνονται προς το Συνδικάτο, χωρίς δέσμευσή του που να έρχεται σε αντίθεση με τους σκοπούς του.
Δ) Τα έσοδα (τόκοι-πρόσοδοι) από την περιουσία του Συνδικάτου
Ε) Οι οικονομικές ενισχύσεις από οποιονδήποτε φορέα και οργανισμό που ενισχύεται με χρήματα των εργαζομένων.
Ζ) Έκτακτες συνδρομές των μελών, καθαριζόμενες από το Δ.Σ.
Η) Κάθε νόμιμο έσοδο εγκριθέν από τη Συνέλευση όπως η έκδοση κουπονιών οικονομικής ενίσχυσης.  
Θ) Τα έσοδα από την οργάνωση εορτών, χοροεσπερίδων, λαχείων, από τη λειτουργία εντευκτηρίων, αναψυκτηρίων ή άλλων συναφών δραστηριοτήτων που εξυπηρετούν τα μέλη και τους σκοπούς του Συνδικάτου
Ι) Τα έσοδα από την έκδοση και κυκλοφορία εφημερίδας, περιοδικού ή άλλων βιβλίων και εντύπων από το Συνδικάτο.
Κ) Ενισχύσεις από συνδικαλιστικές εργατικές οργανώσεις

Άρθρο 11.    ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
Το Συνδικάτο εκπροσωπείται ενώπιον των Δικαστηρίων των Δημόσιων και Δημοσίου Δικαίου Αρχών των Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής των Συνεταιριστικών Οργανώσεων Εσωτερικού και Εξωτερικού καθώς και απέναντι σε κάθε τρίτο νομικό πρόσωπο ή φυσικό πρόσωπο από τον Πρόεδρο και το Γενικό Γραμματέα της Κεντρικής Διοίκησης του, ενεργούντων από κοινού, τυχόν διαφωνία των αίρεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Τον Πρόεδρο απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει στην εκπροσώπηση του Σωματείου κατά σειρά ο 1ος και ο 2ος Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, τον Γενικό Γραμματέα απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας και δεν αποκλείεται το δικαίωμα στην Κεντρική Διοίκηση. όπως με απόφασή της εξουσιοδοτήσει και άλλα πρόσωπα να εκπροσωπήσουν το Συνδικάτο και να διαχειριστούν ορισμένη ή ορισμένες μόνο υποθέσεις του.

Άρθρο 12.    ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Όργανα του Συνδικάτου είναι:
1.     Η Κεντρική Διοίκηση με έδρα τον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου
2.     Τα Δ.Σ. των Τοπικών Παραρτημάτων
3.     Η Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή και οι Ελεγκτικές Επιτροπές των Τ.Π.
4.     Οι αντιπρόσωποι
5.     Η Γενική  Συνέλευση των μελών και οι Τοπικές Συνελεύσεις των Τ.Π.

Άρθρο 13. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ–ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ- ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

1.    Το Συνδικάτο διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο που το απαρτίζουν εφτά (7) μέλη.
2.    Μαζί με τα εφτά (7) τακτικά μέλη του Δ.Σ. εκλέγονται και εφτά (7) αναπληρωματικά, τα οποία αναπληρώνουν τα τακτικά εκείνα μέλη που πέθαναν ή παραιτήθηκαν ή κηρύχτηκαν έκπτωτα. Εάν κενωθεί θέση από την Διοίκηση, ύστερα από την εξάντληση του πίνακα των αναπληρωματικών, το Δ.Σ. συνεχίζει τις εργασίες του μέχρι να λήξει η θητεία του, εφ’ όσον μετέχουν σ’ αυτήν τουλάχιστον τέσσερα (4) μέλη, διαφορετικά τούτο οφείλει να προκηρύξει αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου.
Σε περίπτωση ύπαρξης συνδυασμών εκλέγονται μέλη του Δ.Σ. αναπληρωματικά από κάθε συνδυασμό.
3.  Το Δ.Σ. εκλέγεται από την Γενική Συνέλευση των μελών, σε μυστική ψηφοφορία για 2 (δύο) χρόνια θητεία.
4. Το Δ.Σ. αμέσως μετά την εκλογή και ανακήρυξη του από την Εφορευτική Επιτροπή ύστερα από πρόσκληση του πλειοψηφίσαντος συμβούλου και αν αυτός καθυστερήσει πέρα από επτά (7) ημέρες, ύστερα από πρόσκληση κάθε επιτυχόντος συμβούλου, συνέρχεται και εφόσον παρίστανται τέσσερις (4) τουλάχιστον σύμβουλοι συγκροτείται σε σώμα εκλέγοντας από τα μέλη της με μυστική ψηφοφορία και πλειοψηφία τον Πρόεδρο, τον 1ο  Αντιπρόεδρο, τον 2ο  Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα,  τον Οργανωτικό Γραμματέα, τον Ταμία,  και τον Έφορο.
5. Το Δ.Σ. συνεδριάζει μια φορά το μήνα ή έκτακτα όταν κρίνει τούτο αναγκαίο ο Πρόεδρος ή το ζητήσουν τουλάχιστον δύο (2) σύμβουλοι με αίτησή τους στην οποία οφείλουν να γράφουν τους λόγους και τα συζητητέα θέματα. Το Δ.Σ. έχει το δικαίωμα πρότασης προς τη Γενική Συνέλευση όταν μέλη της απουσιάζοντα από τρεις συνεχείς συνεδριάσεις χωρίς να δώσουν εξηγήσεις καλούμενα για αυτό εγγράφως από τον Πρόεδρο να εκπίπτουν από το αξίωμά τους και να αντικαθίστανται από αναπληρωματικά μέλη, μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.
6.  Το Δ.Σ. έχει απαρτία όταν είναι παρόντα τέσσερα (4) από τα μέλη του και μετέχει οπωσδήποτε ο Πρόεδρος ή ο 1ος ή 2ος Αντιπρόεδρος. Οι αποφάσεις του Δ.Σ. λαμβάνονται με σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών. Σε ισοψηφία υπερτερεί η ψήφος του Προέδρου ή του Αναπληρωτή αυτού.
7.   Το Δ.Σ. εφαρμόζει το καταστατικό του Συνδικάτου και εκτελεί τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των μελών. Αποφασίζει και ενεργεί για κάθε ζήτημα που ενδιαφέρει το Συνδικάτο, διαχειρίζεται την περιουσία του Συνδικάτου. Συντάσσει τον ετήσιο προϋπολογισμό, ισολογισμό και απολογισμό και θέτει αυτούς για έγκριση στην Γενική Συνέλευση. Συγκαλεί με αποφάσεις του τις Γενικές Συνελεύσεις των μελών και καταρτίζει την ημερήσια διάταξή του. Προσλαμβάνει και απολύει το προσωπικό και καθορίζει τις αποδοχές του, συντάσσει την οικονομική και διοικητική λογοδοσία του και την υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση για έγκριση, μέριμνα γενικά για  την επιτυχία των σκοπών του Συνδικάτου και υπογράφει τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δ.Σ.
8.  Τα μέλη του Δ.Σ: α) είναι αλληλέγγυα και υπεύθυνα για την εκπλήρωση των υπηρεσιών και καθηκόντων τους από το καταστατικό και τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων, β) δεν ευθύνονται για αποφάσεις που πάρθηκαν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. που δεν ήταν παρόντα ή ήταν παρόντα και διαφώνησαν και η διαφωνία τους γράφτηκε στα πρακτικά των συνεδριάσεων της Κεντρικής Διοίκησης.
9.    Η Γ.Σ. με αποφάσεις της δύναται να αυξομειώνει το ύψος του δικαιώματος εγγραφής και μηνιαίας ή ετήσιας συνδρομής των μελών.                                                                                                               10.  Το Δ.Σ που είναι η διοίκηση του Συνδικάτου του Νομού Λασιθίου, είναι εκείνο που αποφασίζει με μυστική ψηφοφορία και πλειοψηφία των παρόντων μελών για την κήρυξη οποιασδήποτε μορφής απεργίας και στάσης εργασίας και για κάθε άλλη μορφή αγωνιστικής εκδήλωσης των μελών.
11.  Το Δ.Σ.  για την καλύτερη επαφή και λύση των προβλημάτων στον τόπο κατοικίας και δουλειάς μπορεί δημιουργεί Σωματειακές Επιτροπές που καθοδηγούνται από αυτήν.

Άρθρο 14.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ

1.  Ο Πρόεδρος μαζί με το Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ. εκπροσωπούν το Συνδικάτο σε όλες τους τις σχέσεις με κάθε Αρχή και με κάθε τρίτο φυσικό ή νομικό πρόσωπο.
2.   Ο Πρόεδρος μαζί με τον Γενικό Γραμματέα, ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. συγκαλούν τις Γενικές Συνελεύσεις τακτικές και έκτακτες, κοινοποιούν τις ημερήσιες διατάξεις αυτών και προεδρεύουν και διευθύνουν τις συνεδριάσεις του Δ.Σ. Ο Πρόεδρος συγκαλεί το Δ.Σ. και μαζί με τον Γενικό Γραμματέα υπογράφουν τα εξερχόμενα έγγραφα, τα πρακτικά του Δ.Σ. και των Γενικών Συνελεύσεων, υπογράφουν τα εντάλματα πληρωμών και επιβλέπουν για την εφαρμογή των αποφάσεων και για την καλή διαχείριση. Ο πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας πέρα από τη συλλογική ευθύνη των μελών του Δ.Σ. έχουν ιδιαίτερη ευθύνη για την καλή λειτουργία του Συνδικάτου, για την προώθηση των διεκδικήσεων και την οργάνωση και διεξαγωγή των διεκδικητικών αγώνων.
3. Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας υπογράφουν τα εξερχόμενα έγγραφα, τις αποδείξεις πληρωμών μαζί με τον Ταμία.
4.    Τον Πρόεδρο κωλυόμενο αναπληρώνουν οι Αντιπρόεδροι.
Άρθρο 15.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

1.    Ο Γενικός Γραμματέας, εκτός από τα πιο πάνω καθήκοντα που έχει μαζί με τον Πρόεδρο, διευθύνει το Γραφείο του Συνδικάτου, κρατάει το Αρχείο, το βιβλίο Μητρώου μελών, όλα τα υποχρεωτικά βιβλία από το Νόμο (εκτός από το βιβλίο διαχείρισης περιουσίας, εσόδων και εξόδων και ταμείου), το βιβλίο πρωτοκόλλου εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων, τη σφραγίδα και υπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο τα εντάλματα πληρωμής.
2.   Τον Γενικό Γραμματέα απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις.

Άρθρο 16.    ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΑΜΙΑ

1.    Ο Ταμίας κάνει κάθε είσπραξη εσόδων του Συνδικάτου με βάση διπλότυπες αποδείξεις που κόβονται από μπλοκ αριθμημένα και θεωρημένα από την Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή πριν από κάθε χρήση και καταχωρημένα προηγούμενα στο βιβλίο συνεδριάσεων του Δ.Σ. Τις αποδείξεις αυτές θα τις υπογράφει ο Ταμίας και θα εισπράττει. Ο Ταμίας θα κρατάει υποχρεωτικά α) αναλυτικό βιβλίο εσόδων – εξόδων, β) βιβλίο ταμείου. Ο Ταμίας υποχρεούται κάθε μήνα να ενημερώνει τον Οργανωτικό Γραμματέα για τα μέλη που πλήρωσαν την συνδρομή τους, ώστε να ενημερώνει και εκείνος με τη σειρά του αμέσως το Μητρώο των μελών. Επίσης υποχρεούται σε κάθε τακτική ή έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ., να ενημερώνει τα μέλη πάνω στα οικονομικά του Συνδικάτου και να δίνει κάθε σχετική πληροφορία. Ο Ταμίας προετοιμάζει και φέρνει για έγκριση στο Δ.Σ. τον ισολογισμό και προϋπολογισμό του Συνδικάτου. Υποχρεούται να παρέχει κάθε πληροφορία στην Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή και να θέτει τα βιβλία του στη διάθεσή της για έλεγχο εφ’ όσον του τα ζητήσουν γι αυτό. Ο Ταμίας δεν μπορεί να κρατάει στα χέρια του περισσότερα από όσα με απόφασή της θα καθορίσει το Δ.Σ. Τα άλλα υποχρεούται να τα καταθέσει στο όνομα του Συνδικάτου σε Τράπεζα- Ταμιευτήριο ή όπου αλλού το Δ.Σ. αποφασίζει. Η απόφαση του Δ.Σ. θα καθορίσει πόσα χρήματα μπορεί να κρατά στα χέρια του ο Ταμίας δύναται να διαφοροποιείται όταν υπάρχει ανάγκη. Κάθε ανάληψη οποιουδήποτε ποσού από τα κατατεθειμένα στην Τράπεζα ή σε Ταμιευτήριο γίνεται από τον Α’ Ταμία ύστερα από έγκριση του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα. Γι’ αυτό όμως απαιτείται προηγούμενη «εφάπαξ» απόφαση του Δ.Σ. του Συνδικάτου γνωστοποιούμενη στην Τράπεζα ή στο Ταμιευτήριο που θα αναγράφει τα ονοματεπώνυμα του Α’ και Β’ Ταμία και το δικαίωμα ανάληψης οποιοδήποτε ποσού, της οποίας αντίγραφο κυρωμένο θα προσκομίζεται στην Τράπεζα ή στο Ταμιευτήριο. Η αυτή διαδικασία θα τηρείται και με την εκλογή ή ανάδειξη νέου Ταμία. Ο Ταμίας Α’ είναι προσωπικά υπεύθυνος για κάθε ανωμαλία στη διαχείριση του, για κάθε απώλεια χρημάτων.
2.    Τον Α’ Ταμία απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει με εξουσιοδότηση του ο Β’ Ταμίας. Ο Β’ Ταμίας είναι υπεύθυνος και υπόλογος έναντι του Δ.Σ. στο διάστημα που αναπληρώνει τον Α’ Ταμία .

Άρθρο 17.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΩΝ

Οι Αντιπρόεδροι πέρα από τα γενικά τους καθήκοντα σαν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αναπληρώνουν κατά σειρά τον Πρόεδρο απόντα ή κωλυόμενο, σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του. Ο Α' Αντιπρόεδρος επί πλέον επεξεργάζεται σε συνεργασία με τον διορισμένο, ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. νομικό Σύμβουλο του Συνδικάτου, τα νομικά του Συνδικάτου και κάνει τις σχετικές εισηγήσεις στο Δ.Σ. Σε περίπτωση που μένει κενή η θέση του Προέδρου συνέρχεται έκτακτα η Διοίκηση μέσα σε οκτώ (8) μέρες συγκαλούμενη από τον Α’ Αντιπρόεδρο και εκλέγει από τα μέλη της το νέο Πρόεδρο.

Άρθρο 18.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΕΦΟΡΟΥ- ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

1.  Ο Έφορος
α) οφείλει να εποπτεύει γενικά για την καλή διατήρηση των επίπλων των Γραφείων του Συνδικάτου, να φυλάττει τη σημαία, τα λάβαρα, τις πινακίδες κ.λ.π. του Συνδικάτου και να ασκεί έλεγχο για να μη δημιουργείται άσκοπη δαπάνη στην εν γένει περιουσία του Συνδικάτου και σε τακτά χρονικά διαστήματα συντάσσει και υποβάλλει στο Δ.Σ.  έκθεση των παρατηρήσεών του,
β) μέσα σε δέκα μέρες από την εκλογή του και τη συγκρότησή του Δ.Σ.  σε σώμα παραλαμβάνει με πρωτόκολλο τα παραπάνω περιουσιακά στοιχεία του Συνδικάτου και έχει ακέραιη την ευθύνη για αυτά,
γ) ενημερώνει το βιβλίο περιουσίας του Συνδικάτου στο οποίο θα καταγράφει όλα τα περιουσιακά στοιχεία του Συνδικάτου  και κάθε μεταβολή τους

2. Ο Οργανωτικός Γραμματέας έχει την ειδική ευθύνη της τήρησης , παρακολούθησης  και σωστής ενημέρωσης του Μητρώου Μελών του Συνδικάτου. Έχει τον έλεγχο των Σωματειακών  Επιτροπών, των Επιτροπών Νέων, Γυναικών, Μεταναστών. Απόντα ή κωλυόμενο τον Οργανωτικό Γραμματέα αναπληρώνει ο Αναπληρωτής Οργανωτικός Γραμματέας. Είναι υπεύθυνος για την προβολή και προπαγάνδιση του Συνδικάτου, των σκοπών του και των διεκδικήσεων στα ΜΜΕ και σε άλλες αρχές, με δελτία τύπου, συνεντεύξεις τύπου, ανακοινώσεις, ενημερωτικά έντυπα.
Έχει την ευθύνη της επαφής και επικοινωνίας με άλλες τοπικές και διεθνείς συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς κλπ.

Άρθρο 19.   ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ

Ο Πρόεδρος, ο Γενικός Γραμματέας και κάθε μέλος του Δ.Σ.  μπορούν να παίρνουν αποζημιώσεις ή ημεραργίες και έξοδα παράστασης ή κίνησης, ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. εφ’ όσον απασχολήθηκαν με υποθέσεις του Συνδικάτου. Το ύψος όμως αυτών καθορίζεται από τον προϋπολογισμό τον εγκεκριμένο με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών.

Άρθρο  20.    ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1.  Μαζί με το Διοικητικό Συμβούλιο και κατά τον ίδιο τρόπο και χρόνο εκλέγονται από τη Γενική Συνέλευση για μία 2ετία, τρία (3) τακτικά και ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής αρμόδιας για τον έλεγχο της νομιμότητας και της πληρότητας των διαχειριστικών πράξεων του Δ.Σ.
2.   Αμέσως μετά την εκλογή τους τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής συνέρχονται και εκλέγουν μεταξύ τους τον Γραμματέα της, ο οποίος συγκαλεί την Ελεγκτική Επιτροπή όταν υπάρχει ανάγκη.
3.    Η  Ελεγκτική Επιτροπή διενεργεί τον οικονομικό έλεγχο του Συνδικάτου. Ο έλεγχος διεξάγεται στο τέλος κάθε χρόνου ή και νωρίτερα, για να διαπιστωθεί ύστερα από εξονυχιστική και λεπτομερή έρευνα αν οι εισπράξεις και οι πληρωμές έγιναν σύμφωνα με το καταστατικό και το Νόμο μέσα στα περιθώρια του προϋπολογισμού και αν είχανε εξασφαλιστεί τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Ελέγχεται η νομιμότητα και όχι η σκοπιμότητα των πράξεων της Διοίκησης. Στο τέλος του Ελέγχου συντάσσεται έκθεση υπογεγραμμένη από όλα τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής η οποία υποβάλλεται στο Δ.Σ.. Στην περίπτωση διαπίστωσης διαχειριστικών ανωμαλιών ή σοβαρών παραβάσεων του Νόμου ή του Καταστατικού, η  Ελεγκτική Επιτροπή δικαιούται να προτείνει στη Διοίκηση ή στη Γενική Συνέλευση την ποινική δίωξη του υπεύθυνου, την άμεση αντικατάστασή του από άλλο, καθώς και την αποκατάσταση τυχόν προσγενομένης στο Συνδικάτο ζημίας. Η Ελεγκτική Επιτροπή ύστερα από έλεγχο οφείλει να συντάξει κάθε χρόνο έκθεση στην οποία φέρνει μπροστά στην ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση των μελών για έγκριση. Το Δ.Σ. οφείλει να θέτει στη διάθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής οποτεδήποτε του ζητηθούν τα βιβλία διαχειρίσεως του και όλα τα στοιχεία των εν γένει δικαιολογητικών.

Άρθρο 21.  ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

1.  Η Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδικάτου είναι το κυρίαρχο Σώμα και συγκαλείται σύμφωνα με το παρόν καταστατικό και το Νόμο. Τακτικές Συνελεύσεις γίνονται μία κάθε χρόνο. Έκτακτες όταν το κρίνει αναγκαίο το Δ.Σ. ή ζητήσει το ένα πέμπτο (1/5) των ταμειακά εντάξει μελών. Η Τακτική Γενική Συνέλευση ανακοινώνεται πέντε (5) τουλάχιστον μέρες πριν από την σύγκλησή της και στην πρόσκληση αναγράφονται συγκεκριμένα τα θέματα ημερήσιας διάταξης, ο τόπος και ο χρόνος (έτος, μήνας, ημέρα και ώρα) που θα συνέλθει η Συνέλευση. Οι έκτακτες Συνελεύσεις ανακοινώνονται προ εικοσιτεσσάρων (24) ωρών στα μέλη.
2.  Κατά την έναρξη κάθε Γενικής Συνέλευσης προεδρεύει ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδικάτου μέχρι της εκλογής 3μελούς Προεδρείου από ένα πρόεδρο, ένα αντιπρόεδρο και ένα πρακτικογράφο, που εκλέγονται με ανάταση του χεριού των παρόντων μελών ύστερα από σχετικές προτάσεις για την εκλογής τους. Ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος της Συνέλευσης διευθύνουν τις συνεδριάσεις και οφείλουν να υπογράφουν τα πρακτικά συνεδριάσεων της Γενικής Συνέλευσης μαζί με τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ.
3.  Για τη λήψη οποιασδήποτε άλλης απόφασης εκτός από εκείνες που ορίζονται με τα άρθρα 99 και 100 του Αστικού Κώδικα, υφίσταται απαρτία της Γενικής Συνέλευσης όταν παρίσταται σε αυτή το ένα πέμπτο (1/5) του όλου αριθμού των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών, κατά την πρώτη συζήτηση. Όταν δεν υπάρχει απαρτία στην πρώτη συνέλευση, συγκαλείται δεύτερη Γενική Συνέλευση μέσα σε 15 μέρες, στην οποία χεριάζεται παρουσία του ενός έκτου (1/6) του όλου αριθμού των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών.
4.  Η Γενική Συνέλευση των μελών αποφασίζει πάνω σε κάθε άλλο θέμα που με το καταστατικό δεν υπάγεται στην αρμοδιότητα των οργάνων διοίκησης του Συνδικάτου.
5.  Σε κάθε ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση πρέπει να γίνεται λογοδοσία οικονομική και διοικητική του Δ.Σ. προς έγκριση ο απολογισμός δράσης αυτού, ο ισολογισμός και ο προϋπολογισμός, καθώς και από την Ελεγκτική Επιτροπή η έκθεσή της επί του γενομένου ελέγχου οικονομικής διαχείρισης του Δ.Σ. και η Συνέλευση να αποφασίζει πάνω σε αυτά.
6.  Κάθε απόφαση της Γενικής Συνέλευσης που αφορά: α) εκλογές συλλογικών οργάνων και αντιπροσώπων του Συνδικάτου στις Σωματειακές Ενώσεις, β) θέματα εμπιστοσύνης στη Διοίκηση, γ) ζητήματα προσωπικά των μελών και δ) έγκριση λογοδοσίας της Διοίκησης, λαμβάνεται πάντοτε με μυστική ψηφοφορία. Κάθε άλλη απόφαση λαμβάνεται με «ανάταση της χειρός». Η συμμετοχή στις Γ.Σ και στις ψηφοφορίες γίνεται πάντα αυτοπρόσωπα. Αποκλείεται κάθε άλλος τρόπος.
7. Το Δ.Σ. δύναται να καλέσει στη Γενική Συνέλευση με δικαίωμα λόγου, εκπροσώπους άλλων Εργατοϋπαλληλικών, Επιστημονικών, Σπουδαστικών, Εκπολιτιστικών κλπ οργανώσεων, φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, βουλευτές και εκπροσώπους κομμάτων, αν κρίνει ότι η παράστασή τους είναι συντελεστική των σκοπών του Συνδικάτου.
                                                                                                 
Άρθρο 22.   ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ – ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

1.  Κάθε δεύτερη ετήσια Γενική Συνέλευση των μελών διενεργούνται αρχαιρεσίες προς ανάδειξη, από τη Συνέλευση με μυστική ψηφοφορία και με σχετική πλειοψηφία νέου Δ.Σ. και Ελεγκτικής Επιτροπής και εκλογής αντιπροσώπων του Συνδικάτου για τα Δευτεροβάθμια Συνδικαλιστικά Όργανα στις οποίες έχει προσχωρήσει και ανήκει το Συνδικάτο.
2.  Στη δεύτερη αυτή ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση με παρουσία δικαστή, εκλέγεται από τη Συνέλευση με μυστική ψηφοφορία και με σχετική πλειοψηφία τριμελής Εφορευτική Επιτροπή με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη, η οποία συμπληρωμένη με δικαστή, ο οποίος θα είναι και ο Πρόεδρός της, θα διενεργήσει τις αρχαιρεσίες για ανάδειξη Συλλογικών Οργάνων του Συνδικάτου (Διοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτικής Επιτροπής) και εκλογής αντιπροσώπων του Συνδικάτου για τις Ενώσεις.
3.  Αμέσως μετά την εκλογή της η Εφορευτική Επιτροπή, εκλέγει τον προεδρεύοντα αυτής, αναλαμβάνει καθήκοντα και παραλαμβάνει αμέσως από την απερχόμενη Διοίκηση τα Μητρώα Μελών, τα ευρετήρια, το βιβλίο Ταμείου, τα μπλοκ αποδείξεων συνδρομών των Μελών και όλα εν γένη τα απαραίτητα για την διεξαγωγή των αρχαιρεσιών στοιχεία.
4.  Η Εφορευτική Επιτροπή υποχρεούται μέσα σε δεκαπέντε (15) μέρες από την εκλογή της να διενεργήσει Αρχαιρεσίες για την εκλογή Διοίκησης, Ελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων για τις Σωματειακές Ενώσεις σύμφωνα με το Καταστατικό και το Νόμο.
5. Η Εφορευτική Επιτροπή έχει δικαίωμα να λάβει κάθε μέτρο που αυτή κρίνει απαραίτητο για τη διασφάλιση των εκλογών και τη μαζική συμμετοχή των μελών ακόμη και με διεξαγωγή αρχαιρεσιών σε χώρους δουλειάς, όπως επίσης και να αποφασίσει την παράταση των εκλογών για όσο χρόνο θεωρήσει απαραίτητο.
6. Η Εφορευτική Επιτροπή υποχρεούται όπως την ίδια μέρα ή την επόμενη μέρα της εκλογής της να καθορίσει με ανακοίνωσή της τοιχοκολλημένη στα Γραφεία του Συνδικάτου την ημερομηνία, τον τόπο και την χρονική διάρκεια των αρχαιρεσιών να καλέσει όσους θέλουν να υποβάλουν υποψηφιότητα για οποιοδήποτε αξίωμα, να το δηλώσουν με σχετική αίτησή τους το αργότερο μέχρι (7) μέρες προ της ημέρας διενέργειας των αρχαιρεσιών. Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής δεν δικαιούται να εκθέσουν υποψηφιότητα για οποιοδήποτε αξίωμα επί ποινή ακυρότητας των εκλογών.
7.  Από τα ταμειακά εντάξει μέλη, όσοι επιθυμούν υποβάλλουν επτά (7) μέρες προ της διενέργειας των αρχαιρεσιών, γραπτή αίτηση για οποιοδήποτε αξίωμα θέλουν, αρκεί να έχουν σύμφωνα με το νόμο και το καταστατικό το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι.
8. Η εφορευτική επιτροπή απορρίπτει την υποψηφιότητα όσων δεν συγκεντρώνουν τα απαιτούμενα προσόντα υποψηφίων και για όσους υποψήφιους διαπίστωσε ότι έχουν τις προϋποθέσεις εκλογιμότητας επτά (7) ημέρες προ της διενέργειας των αρχαιρεσιών, προβαίνει στην ανακήρυξη τους ως υποψήφιους για τα όσα αξιώματα υπέβαλαν αίτηση.
9.  Από την ημέρα εκλογής της εφορευτικής επιτροπής μπορεί να συνεχίζονται οι εγγραφές  με την σύμφωνη γνώμη της καθώς και του απερχόμενου Δ.Σ. Τα γραμμένα μέλη μπορούν να τακτοποιούνται οικονομικά και κατά τη διάρκεια των αρχαιρεσιών και να ψηφίζουν.
10. Η ψηφοφορία κατά τη διάρκεια των αρχαιρεσιών γίνεται με όλους τους κανόνες της μυστικής ψηφοφορίας βουλευτικών εκλογών.
11.  Οι αρχαιρεσίες διενεργούνται με βάση το σύστημα της απλής αναλογικής. Οι έδρες του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής και ο αριθμός των αντιπροσώπων κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των χωριστών αντιπροσώπων ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη. Το σύνολο των έγκυρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό του Δ.Σ. ή της Ελεγκτικής Επιτροπής ή με τον αριθμό των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Τα πηλίκα της διαίρεσης παραλειπόμενου του κλάσματος, αποτελεί το εκλογικό μέτρο. Κάθε συνδυασμός καταλαμβάνει τόσες έδρες στην Διοίκηση ή την Ελεγκτική Επιτροπή και εκλέγει  τόσους αντιπροσώπους, όσες φορές χωράει το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των έγκυρων ψηφοδελτίων που έλαβε. Χωριστός υποψήφιος που έλαβε τον ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων από το εκλογικό μέτρο καταλαμβάνει μία έδρα στο όργανο για το οποίο είχε θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπροσώπους εφ’όσον ήταν υποψήφιος για τη θέση κοινή. Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψήφιους λιγότερους από τις έδρες που του ανήκουν, καταλαμβάνει τόσες μόνον έδρες ή εκλέγει τόσους μόνος αντιπροσώπους όσοι είναι και οι υποψήφιοι του. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων, κατανέμονται από μία στους συνδυασμούς εκείνους που έχουν καταλάβει τουλάχιστον μία έδρα ή έχουν εκλέξει έναν αντιπρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων μεγαλύτερο από το 1/3 του εκλογικού μέτρου και που πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και μετά την εφαρμογή των διατάξεων της προηγούμενης παραγράφου κατανέμονται, μεταξύ των συνδυασμών που έχουν το μεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων από μία έδρα ή από έναν αντιπρόσωπο. Σε περίπτωση ισοδυναμίας γίνεται κλήρωση. Το εκλογικό μέτρο βρίσκεται με τη διαίρεση των αριθμών εκείνων που ψηφίσανε έγκυρα δια του αριθμού των εδρών του Δ.Σ. ή της Ελεγκτικής Επιτροπής ή δια του αριθμού εκείνων που ψηφίσανε έγκυρα δια του αριθμού των εδρών του Δ.Σ. ή της Ελεγκτικής Επιτροπής ή δια του αριθμού των αναλογούντων αντιπροσώπων του Συνδικάτου για την Ομοσπονδία ή για το Εργατικό Κέντρο. Τα υπόλοιπα κατανέμονται μεταξύ των λαβόντων την βάσιν παραταξιακών συνδυασμών αναλόγως. Τα έξοδα των αρχαιρεσιών κανονίζονται από το απερχόμενο ΔΣ με τον πιο συμφέροντα τρόπο για το συνδικάτο.  Οι υποψήφιοι κατέρχονται στις αρχαιρεσίες σε συνδυασμούς της προτίμησής τους.  Κάθε συνδυασμός αναγγέλλεται στην Εφορευτική Επιτροπή με γραπτή κοινή δήλωση υπογεγραμμένη από όλα τα μέλη του. 
12. Η Εφορευτική Επιτροπή κατά τις αρχαιρεσίες υποχρεούται να τηρήσει πρωτόκολλο των ψηφοφορησάντων και όλα τα σχετικά πρακτικά (ψηφοφορίας, διαλογής και ανακήρυξης).
13.   Σε ό,τι αφορά τα καθήκοντα της κάθε Τοπικής Εφορευτικής Επιτροπής καθώς και της διαδικασίας των αρχαιρεσιών στα Τ.Π. ισχύει ότι προβλέπει το παρών καταστατικό και οι νόμοι για την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή

Άρθρο 23.  ΤΟΠΙΚΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

1. Για την πραγματοποίηση των σκοπών του Συνδικάτου μπορούν να ιδρυθούν ή να διαλυθούν Τοπικά Παραρτήματα (Τ.Π.) με απόφαση της Κεντρικής Διοίκησης του Συνδικάτου. Με τη δημιουργία Τοπικού Παραρτήματος η Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου ορίζει προσωρινό Δ.Σ. μέχρι να εκλεγεί αιρετό Δ.Σ.. Η έδρα του Τοπικού Παραρτήματος καθορίζεται από την Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου.
2.  Τα Τ.Π. αποτελούν την τοπική οργάνωση του Συνδικάτου και ασκούν όλες τις αρμοδιότητες που τους δίνει το Καταστατικό. Φροντίζουν για όλα τα προβλήματα του κλάδου στην περιοχή δράσης τους. Τα Τοπικά Δ.Σ. (Τ.Δ.Σ.) αποφασίζουν για την κήρυξη απεργίας και άλλων κινητοποιήσεων.
3.  Κάθε δύο (2) χρόνια μαζί με τις αρχαιρεσίες στο ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ γίνονται αρχαιρεσίες και για την εκλογή Τ.Δ.Σ. Από τις αρχαιρεσίες αυτές θα εκλέγεται 5μελές Δ.Σ. σε κάθε Τ.Π. με διάρκεια θητείας όση και η Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου.
4. Αμέσως μετά τις αρχαιρεσίες τα εκλεγέντα (5) μέλη του Τ.Δ.Σ. σε συνεδρίασή τους εκλέγουν τον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γ. Γραμματέα και Ταμία του Παραρτήματος.
5.  Η ιδιότητα του μέλους του Τ.Δ.Σ. δεν είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του μέλους του Κεντρικής Διοίκησης  Σωματείου.
6.  Το Τ.Δ.Σ. συνεδριάζει τακτικά τουλάχιστον μία φορά το μήνα όπου κρατούνται πρακτικά. Οι αποφάσεις και προτάσεις τους κατατίθενται στην Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου.
7.  Ο Πρόεδρος του Τ.Δ.Σ. ή εκπρόσωπος της δύναται να παρακολουθήσει τις συνεδριάσεις της Κεντρικής Διοίκησης. του Συνδικάτου. Έχει δικαίωμα λόγου και προτάσεων όχι όμως ψήφου.
8.  Οι υποχρεώσεις των Παραρτημάτων είναι: α) νέες εγγραφές συναδέλφων, ενημέρωση του κλάδου για τα προβλήματα και οι κάθε είδους παρεμβάσεις γι’ αυτά β) καλύτερη οργάνωση, πάντα σε στενή συνεργασία και παρακολούθηση της Κεντρικής Διοίκησης., σε συντονισμό με αυτό και σύμφωνα με τους γενικούς στόχους του Συνδικάτου και η υλοποίηση υποχρεωτικά όλων των αποφάσεων της Κεντρικής Διοίκησης. γ) η μαζικοποίηση του Κλάδου και η παρουσία του στις συνεδριάσεις της Κεντρικής Διοίκησης του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ. δ) παρεμβαίνει για τα προβλήματα των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς
9.    Κάθε παράρτημα έχει βιβλία μητρώου μελών και τα μέλη που είναι γραμμένα σε αυτό.
10.  Οι εγγραφές γίνονται με τριπλότυπο και στέλνονται στο Συνδικάτο για έγκριση και επικύρωση με αριθμό μητρώου.
11.  Οι ετήσιες Γ.Σ. των Τ.Π. συγκαλούνται στην έδρα των Τ.Π. ή οπουδήποτε αποφασίσει το Τ.Δ.Σ. κάθε χρόνο, βρίσκεται δε σε απαρτία σύμφωνα με το άρθρο 22 του παρόντος καταστατικού, όπως και σύμφωνα με όλες τις διατάξεις του που αφορούν τις Γ.Σ.
12.  Κάθε δεύτερο χρόνο συγκαλείται η τακτική τοπική εκλογοαπολογιστική Γ.Σ.  Σε αυτήν εκλέγεται η τοπική Εφορευτική Επιτροπή (Τ.ΕΦ.ΕΠ.) η οποία αποτελείται από τρία τακτικά μέλη και ένα αναπληρωματικό που θα κάνει τις εκλογές για το Τ.Δ.Σ. του Τ.Π. και τις Τοπικές Εξελεγκτικές Επιτροπές (Τ.Ε.Ε.) και τις εκλογές για την ανάδειξη της Κεντρικής Διοίκησης του Συνδικάτου, Κεντρικής Εξελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων για τις Δευτεροβάθμιες Οργανώσεις.
13.   Η θητεία τους είναι όση και η θητεία της Κεντρικής Διοίκησης.
14.  Το Τ.Δ.Σ. συγκροτείται σε σώμα και εκλέγει τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία. Η απαρτία για τη σύγκλιση και η πλειοψηφία τη λήψη των αποφάσεων ορίζονται ανάλογα με αυτά που προβλέπει το καταστατικό για την Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου, όπως και τα καθήκοντα των μελών του Τ.Δ.Σ.
15.  Τα Τ.Δ.Σ. των Τ.Π. είναι υποχρεωμένα να ενημερώνουν την κεντρική διοίκηση του Συνδικάτου για τις Γ.Σ. που θα πραγματοποιήσουν.
16. Αν το Τ.Δ.Σ. δεν συγκαλέσει τοπική Γ.Σ. τότε η Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου μπορεί με απόφασή του να συγκαλέσει τοπική Γ.Σ.  Στην περίπτωση αυτή η τοπική Γ.Σ. μπορεί να αποφασίσει για την έκπτωση του Τ.Δ.Σ. του Τ.Π. και για τα θέματα που αφορούσε η τοπική Γ.Σ. που δεν συγκλήθηκε, καθώς και για την εκλογή νέου Τ.Δ.Σ.
17.  Η Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου έχει την άμεση εποπτεία και ευθύνη για την όλη δραστηριότητα του παραρτήματος, καθώς και για την διάλυση των Τ.Π. όταν το κρίνει σκόπιμο, για την καλύτερη λειτουργία και δράση του Συνδικάτου με την όλη αναδιοργάνωσή του.

Άρθρο 24.  ΣΦΡΑΓΙΔΑ

Το Συνδικάτο έχει στρογγυλή σφραγίδα που φέρει τις λέξεις «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ, ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ,  ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ, ΄΄Ο ΤΑΛΩΣ΄΄»  και στην μέση ένα νόμισμα που αποικονίζει τον μυθικό γίγαντα με την επιγραφή ΤΑΛΩΝ.

Άρθρο 25.   ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Το Συνδικάτο γιορτάζει αγωνιστικά την Πρωτομαγιά, διεθνή μέρα των εργαζομένων. Για τη συμμετοχή του Συνδικάτου στις πανεργατικές συγκεντρώσεις και για την κήρυξη 24ωρης απεργίας της Πρωτομαγιάς αποφασίζει η Κεντρική Διοίκηση.

Άρθρο 26.    ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ –– ΔΙΑΛΥΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

1.  Το παρόν Καταστατικό με απόφαση της Κεντρικής Διοίκησης μπορεί ύστερα από έξι (6) μήνες να τροποποιηθεί από μία έκτακτη ή τακτική Γενική Συνέλευση των μελών, σύμφωνα με το άρθρο 99 του Αστικού Κώδικα.
2.   Το Συνδικάτο δεν διαλύεται παρά μόνο όταν παραμένουν λιγότερα από 20 μέλη ή αν συντρέχουν οι υπό του Νόμου οριζόμενοι λόγοι και κατά τη διαδικασία του άρθρου 99 του Αστικού Κώδικα.
3.  Ότι δεν προβλέπεται από το παρόν Καταστατικό ρυθμίζεται από το Νόμο και συμπληρώνεται με αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των μελών.
4.    Το παρόν καταστατικό τυπώνεται υποχρεωτικά και μοιράζεται στα μέλη του

Άρθρο 27.

Tο εν λόγω καταστατικό, κατόπιν θετικής απόφασης από το Ειρηνοδικείο Νεάπολης Λασιθίου, εγγράφηκε στο δημόσιο βιβλίο σωματείων που τηρείται στο αρμόδιο Δικαστήριο με Αριθμό Διαταγής 6/2014, την υπ’ αριθμ. Καταθέσεως 26/2014 αίτηση των ιδρυτικών του μελών, η οποία υπογράφηκε και κατατέθηκε από την πληρεξούσια δικηγόρο Καλλιόπη Α. Ζαχαράκη. Κρίθηκε και δημοσιεύθηκε στη Νεάπολη Λασιθίου στις 10-2-2014 και φέρει σφραγίδα και ημερομηνία έκδοσης 12-2-2014.

               Άγιος Νικόλαος – Λασιθίου,  28 Ιανουαρίου 2014


Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

 
Από το Blogger.