Καμιά αποδοχή τετελεσμένων! Εργαζόμενε, πολέμα για τα δικαιώματά σου!

Πέμπτη, 20 Ιουλίου 2017

20 Ιουλίου 2017 - Πανελλαδική απεργία επισιτισμού-τουρισμού




Στην καρδιά της τουριστικής περιόδου και ύστερα από χρόνια εκκωφαντικής σιωπής, η Ομοσπονδία μας προκήρυξε 24/ωρη Πανελλαδική απεργία.

Όλοι όσοι βρισκόμαστε σήμερα εδώ στην απεργιακή

Κυριακή, 16 Ιουλίου 2017

Συμμετέχουμε στην 24/ωρη Πανελλαδική απεργία του κλάδου μας




24/ωρη Πανελλαδική Απεργία
όλων των εργαζόμενων στα ξενοδοχεία
και επισιτιστικά καταστήματα

Πέμπτη 20 Ιουλίου στις 10:00
στο Εργατικό Κέντρο Ν. Λασιθίου

Καμαριέρα,  καθαρίστρια,  μάγειρα,  σερβιτόρε,  υπάλληλε υποδοχής,  συνάδελφε στα επισιτιστικά μαγαζιά και στα ξενοδοχεία 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ αποτελούμε ισχυρή δύναμη 
αντίστασης και ανατροπής, 
όταν ενωμένοι σταθούμε 
απέναντι στην εργοδοτική απληστία.

Τους εργοδότες που σφετερίζονται τον κόπο μας και μόνη τους έννοια είναι πώς να αβγατίσουν τα κέρδη τους με τις δικές μας πλάτες.

Η απόφασή μας να απεργήσουμε εν μέσω της τουριστικής σεζόν μεταφέρει ξεκάθαρα το μήνυμα ότι θα μας βρει απέναντί του:

Κάθε Ξενοδόχος  που θεωρεί ότι οι συλλογικές συμβάσεις για τις οποίες έχουμε ματώσει,  είναι κουρελόχαρτα και αρνούνται να τις εφαρμόσουν.
Στο Νομό μας ούτε καν ο Πρόεδρος των Ξενοδόχων δεν εφαρμόζει την κλαδική Σύμβαση που παραμένει σε ισχύ μέχρι τέλος του 2017. 

Απαιτούμε την άμεση επαναφορά της υποχρεωτικότητας
και επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων.

Κάθε Ξενοδόχος  που με το άνοιγμα των ξενοδοχείων π.χ. GRECOTEL, έφερε μεγάλα εργολαβικά συνεργεία "MY SERVISES" και "CANDIA " τα οποία για την ώρα έχουν απλώσει τα δίχτυα τους στους κοινόχρηστους χώρους και τα δωμάτια και αναμένονται να εκτοπίσουν παντελώς τους μόνιμους εργαζόμενους και τα τελευταία δικαιώματα που απολάμβαναν. 

Απαιτούμε αξιοπρεπή δουλειά για όλους.

Κάθε εργοδότης που προσπαθεί μέσω των Ενώσεων Προσώπων να εφαρμόσει τον άθλιο μισθό των 586  και 511 ευρώ για τους νέους – μικτά - όπως πρόσφατα έγινε και στο RETHYΜNO PALACE.

Κάθε Ξενοδόχος που λειτουργεί την επιχείρησή του γεμίζοντας τα πόστα με νέα παιδιά κάτω των 25 χρόνων που πότε τα βαφτίζει μαθητές (αφού δουλεύουν για 300 ευρώ) και πότε εργαζόμενους (αφού δουλεύουν πάνω από 8 ώρες) ανάλογα με το τί τον βολεύει.

Κάθε ξενοδόχος που προφασιζόμενος την χαμηλή πληρότητα στην αρχή της σαιζόν φορτώνει με παράνομα ρεπό, αφήνει το παλιό προσωπικό να περιμένει την καταληκτική ημερομηνία της επαναπρόσληψης - 25 Μάη - για να πιάσει δουλειά ή και μετά από αυτήν!  

Κάθε ξενοδόχος που με μειωμένες προσλήψεις προσωπικού, ανύπαρκτα μέτρα ασφάλειας, με αύξηση των ελαστικών μορφών εργασίας και κακοπληρωμένους μισθούς θέτει σε σοβαρό κίνδυνο τις ζωές μας. Που μας βάζει να δουλεύουμε χωρίς σταθερό ωράριο, ρεπό και άδειες βγάζοντας πολλαπλάσια δουλειά με λιγότερα εργατικά χέρια και φυσικά χαμηλότερο κόστος...  

Κάθε εργοδότης που με την απλήρωτη και αδήλωτη-ανασφάλιστη εργασία σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, καφέ, μπαρ, κέτερινγκ, ζαχαροπλαστεία  κερδοσκοπεί εις βάρος μας. 

Διεκδικούμε με βάση τις ανάγκες μας:

·        Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ίση αμοιβή, για ίση εργασία. Καμιά διάκριση με βάση το φύλο, τη φυλή, την ηλικία, την εθνικότητα.
·        7/ωρο, 5/θήμερο, 35/ωρο
·        Κάθε ξενοδοχοϋπάλληλος εξασφαλίζει για τον εργοδότη του -  κατά μέσο όρο σε μια σαιζόν - πάνω από 25.000 ευρώ.
·        Κανένας να μην αμείβεται με κάτω από 900 ευρώ.
·        Επαναφορά του εφάπαξ στην 20ετία και του τρόπου υπολογισμού όπως ήταν πριν από την κρίση.
·        Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές εργασίας, τα δουλεμπορικά γραφεία, η ενοικιαζόμενη εργασία, να προσληφθούν οι συνάδελφοι μας με τα κλαδικά δικαιώματα.
·        Η πρακτική των σπουδαστών των σχολών του κλάδου να αμείβεται σύμφωνα με τη ΣΣΕ και να είναι εργασία 6/ωρη, 5/θήμερη 30/ωρη.
·        Να γίνουν αυστηρότερα τα μέτρα για την απλήρωτη κι ανασφάλιστη δουλειά.
·        Επίδομα ανεργίας για τους εποχικούς 600 ευρώ το μήνα μέχρι να επαναπροσληφθούν.
·        Φτηνές και ποιοτικές διακοπές για όλους τους εργαζόμενους.
·        Μέτρα που να διασφαλίζουν την πρόληψη, την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς.

Τα Διοικητικά Συμβούλια  

του Συνδικάτου "ΤΑΛΩΣ"
 και 
του Σωματείου Εργαζομένων Ξενοδοχείων Αύρας Ελούντας
(Ξενοδοχείο Elounda Breeze)

Κυριακή, 28 Μαΐου 2017

Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου

Τις πρακτικές Μακρη-θεοδωρισμού και χούντας της πλειοψηφίας του ΔΣ καταγγέλλει το ΠΑΜΕ 


Την «αντιδημοκρατική, αντισυνδικαλιστική και παράνομη απόφαση των μελών της πλειοψηφίας του ΔΣ του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), να διαγράψει από τα μητρώα δύο  εκλεγμένους στη διοίκηση και ένα ακόμη συνδικαλιστή μέλος του σωματείου, όλοι στελέχη του ΠΑΜΕ», καταγγέλλει με ανακοίνωσή της στους εργαζόμενους του κλάδου και σε όλο το εργατικό κίνημα η Πανελλαδική Γραμματεία Επισιτισμού - Τουρισμού του ΠΑΜΕ.
Αναφέρει συγκεκριμένα:
«Ο ένας από τους διαγραμμένους είναι πρόεδρος του ενός από τα δυο επιχειρησιακά σωματεία που ιδρύθηκαν τελευταία, ενώ οι άλλοι δύο είναι ο πρόεδρος κι ο γενικός γραμματέας σε ένα από αυτά που διεκδικούν επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση. Η δικαιολογία είναι ότι τους αποκαλούν εργοδοτικούς.
- Πρόκειται για την ίδια πλειοψηφία που πριν δύο χρόνια διάγραψε, λίγες μέρες πριν από τις εκλογές, 4.000 εργαζόμενους, χωρίς προηγούμενη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης, μεταξύ αυτών και δεκάδες μέλη από το ψηφοδέλτιο που στηρίζουν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ.
- Είναι η ίδια πλειοψηφία που θεωρεί "συκοφαντία" -και απαντά με μηνύσεις- κάθε συνδικαλιστική αντιπαράθεση στην γραμμή της, με την οποία, όχι μόνο αρνείται την οργάνωση αγώνων, αλλά στηρίζει τις επιλογές των κυβερνήσεων και τα εκατοντάδες αντεργατικά μέτρα. Η πλειοψηφία αυτή έχει καταργήσει τις μαζικές διαδικασίες, τις γενικές συνελεύσεις. Οι συνεδριάσεις των διοικητικών συμβουλίων -όποτε γίνονται- είναι διαδικασία "fast track".
Πρόκειται για την ίδια πλειοψηφία που έχει οδηγήσει το σωματείο μακριά από τις αγωνίες και το πέλαγος των προβλημάτων των εργαζόμενων, ανυπεράσπιστους στις αυθαιρεσίες των ξενοδόχων.
Τα στελέχη του ΠΑΜΕ στον καθημερινό τους αγώνα, κρίνοντας την στάση και την δράση της πλειοψηφίας του ΔΣ, τεκμηριωμένα αποκαλύπτουν ότι αυτή αποτελεί στήριγμα των στόχων των εργοδοτών.
Η ενέργεια της διαγραφής έρχεται να υλοποιήσει σχεδιασμούς των ίδιων των ξενοδόχων ώστε να διασφαλίσουν χωρίς εμπόδια, πιο αυξημένη κερδοφορία, με συνέχιση στο τσάκισμα των μισθών και του καθεστώτος της εργασιακής γαλέρας. Προσπαθούν να εμποδίσουν όσους μπαίνουν μπροστά για να οργανώσουν τον αγώνα ενάντια στην επιδείνωση της ζωής των εργαζομένων στα ξενοδοχεία.
Αυτό έκαναν τα στελέχη του ΠΑΜΕ. Πρωτοστάτησαν στην απόφαση των εργαζομένων σε δύο ακόμη ξενοδοχεία να ιδρύσουν σωματεία και να διεκδικήσουν επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις με κριτήριο τα συμφέροντα των εργαζομένων.
Δεν είναι τυχαίο ότι αμέσως μετά τη δημοσιοποίηση αυτής της προσπάθειας, η πλειοψηφία του κλαδικού σωματείου, έσπευσε να υπογράψει άρον-άρον νέα Κλαδική Σύμβαση που:
- Διατηρεί για ακόμη τρία χρόνια τους μειωμένους από το 2013 μισθούς.
- Καταργεί το πενθήμερο με διευθυντικό δικαίωμα και υποχρεώνει τους εργαζόμενους σε δουλειά 7 ημερών, με εξαντλητικά ωράρια με μεγάλη φθορά στην υγεία των εργαζομένων.
- Επαναλαμβάνει το διαχωρισμό παλιών και νέων εργαζόμενων.
Υπέγραψαν Συλλογική Σύμβαση στα μέτρα των ξενοδόχων. Σύμβαση που ακόμη κι έτσι εφαρμόζεται σε ελάχιστα ξενοδοχεία.
Η σημερινή πλειοψηφία στο ΔΣ του σωματείου με αυτή τη γραμμή, είναι μέρος του προβλήματος των εργαζομένων και της επίθεσης που δέχονται από τους εργοδότες, την κυβέρνηση και την Ευρωπαϊκή Ένωση. Επίθεση που συνεχίζεται που εξελίσσεται κι έχει στόχο τις κατακτημένες με αίμα κατακτήσεις καθώς και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Δίνουν πολύτιμη βοήθεια στην εργοδοσία, παρέα με την πλειοψηφία στην ΓΣΕΕ και την Ομοσπονδία Επισιτισμού - Τουρισμού στο χτύπημα του ταξικού - εργατικού κινήματος.
Σημειώνουμε ότι αυτές οι προσπάθειες και πρακτικές απέναντι σε πρωτοπόρους εργαζόμενους, σε αγωνιστές δεν είναι πρωτότυπες. Στο παρελθόν τέτοιες πρακτικές εφάρμοζαν οι Μακρής, Θεοδώρου, πριν την Χούντα, αλλά και η Χούντα που, εκτός της διαγραφής, τους έστελνε εξορία. Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι με τέτοιες φτηνές, αλλά και απεγνωσμένες πρακτικές, θα ξεμπερδεύουν με τους αγωνιστές σε κάθε χώρο και κλάδο.
Η διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας αντικειμενικά θα βρεθεί στο προσκήνιο, ό,τι κι αν κάνουν μαζί κυβέρνηση, εργοδοσία και τα στηρίγματά τους στα συνδικάτα. Κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να συμβιβαστεί με την σύγχρονη δουλεία.
Καλούμε κάθε σωματείο, κάθε έντιμο συνδικαλιστή από κάθε κλάδο, που δεν ταυτίζει τον ρόλο του με αυτόν της πλειοψηφίας του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, να καταδικάσει τις διαγραφές των τριών συναδέλφων και να απαιτήσει να σταματήσει κάθε προσπάθεια να εμποδιστεί η ελεύθερη συνδικαλιστική δράση.
Καλούμε κάθε εργαζόμενο στον κλάδο να κάνει δική του υπόθεση την αλλαγή της κατάστασης στο σωματείο, την οργάνωση της πάλης για την διεκδίκηση των πραγματικών μας αναγκών».

Παρασκευή, 12 Μαΐου 2017

Δελτίο τύπου

Οι τελευταίες εξελίξεις στην υπόθεση Elounda Breeze


Σήμερα οι απολυμένοι υπάλληλοι του Επιχειρησιακού Σωματείου Elounda Breeze του ομίλου Vita Hotels συμφερόντων του εντεταλμένου Περιφερειακού Συμβούλου Τουρισμού της Περιφέρειας Κρήτης κ. Μιχάλη Βαμιεδάκη,  κέρδισαν μια μάχη.

Το γεγονός ότι η επισυναπτόμενη δικαστική απόφαση του Πρωτοδικείου Νεάπολης αναγνωρίζει πως επρόκειτο για αντικειμενικά αδικαιολόγητες και άδικες απολύσεις εργαζόμενων που όλως "τυχαίως" έφεραν την ιδιότητα μελών του επιχειρησιακού σωματείου, τους δικαιώνει.

Από αύριο οι απολυμένοι θα είναι στα πόστα τους.

Ο σκοπός για τον οποίο μάχονταν οι εργαζόμενοι και αγωνίζεται το Σωματείο δεν σχετίζεται με την υπονόμευση της λειτουργίας του ξενοδοχείου, αλλά με την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Καλούμε την Διοίκηση του ξενοδοχείου να συμβάλλει στην επανένταξη των παρανόμως απολυθέντων και στην αποκατάσταση της εργασιακής ειρήνης.


Άγ. Νικόλαος 12 Μάη 2017

Συνδικάτο ΤΑΛΩΣ ΕΤΞ-ΣΕ Ν. Λασιθίου
και
Σωματείο εργαζομένων ξενοδοχείου Elounda Breeze

Παρασκευή, 5 Μαΐου 2017

Παρέμβαση του Συνδικάτου ΤΑΛΩΣ στο Περιφερειακό Συμβούλιο Κρήτης για τους απολυμένους του Elounda Breeze

Εν τω μεταξύ οι απολύσεις έγιναν 17...
Ο αγώνας συνεχίζεται! Χαμένη μάχη είναι μόνο η μάχη που δεν δώσαμε!


"Αυτός που αγωνίζεται μπορεί να χάσει, 
όμως αυτός που δεν αγωνίζεται ήδη έχει χάσει".
(Bertolt Brecht)

Τρίτη, 2 Μαΐου 2017

Υπόθεση Elounda Breeze

Υπόμνημα Συνδικάτου ΤΑΛΩΣ προς ΕΚΛ, ΠΟΕΕ-ΥΤΕ και ΓΣΕΕ

 Απάντηση - Δελτίο τύπου ΠΟΕΕ-ΥΤΕ

 
Από το Blogger.