Καμιά αποδοχή τετελεσμένων! Εργαζόμενε, πολέμα για τα δικαιώματά σου!

Τετάρτη, 21 Φεβρουαρίου 2018

Παρέμβαση στην ΠΟΕΕ-ΥΤΕ ενάντια στην πρόταση για Σύμβαση χωρίς ωράριο και ρεπό

Παρέμβαση στα γραφεία της Ομοσπονδίας Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων πραγματοποίησε το πρωί της Τετάρτης το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων ν. Αττικής, επιχειρησιακά Σωματεία και εργαζόμενοι. Καταγγέλλουν την κατάπτυστη σύμβαση που προτείνει η Ομοσπονδία στους εργοδότες και η οποία προβλέπει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους δουλειά μέχρι τη λιποθυμία και μάλιστα με πάνω από 30% μείωση στους μισθούς.


Επίσης, οι εργαζόμενοι συναντήθηκαν με αντιπροσωπεία των ξενοδόχων στην οποία εξέφρασαν την αντίθεσή τους στην πρόταση της Ομοσπονδίας.
Κλαδικά και επιχειρησιακά Σωματεία του κλάδου έστειλαν επιστολή στην Ομοσπονδία ζητώντας τους να αποσύρουν την πρόταση στο σημείο που αφορά στον χρόνο εργασίας, να συγκαλέσουν άμεσα την ολομέλεια της διοίκησης και να συζητηθεί η πορεία των διαπραγματεύσεων και να οριστεί νέα διαπραγματευτική ομάδα από όλες τις παρατάξεις που έχουν εκλεγμένα μέλη στην διοίκηση.


Επιστολή κλαδικών και επιχειρησιακών Σωματείων

Επιστολή προς το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών κλαδικά και επιχειρησιακά Σωματεία του κλάδου.

Την επιστολή υπογράφουν τα πρωτοβάθμια κλαδικά σωματεία: 

Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Αττικής, 
Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης, Σωματείο Τουριστικών Επαγγελμάτων Αλεξανδρούπολης, 
Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Λάρισας, 
Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ιωαννίνων, 
Σωματείο Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Εστιατορίων Λευκάδας, 
Σύνδεσμο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας, 
Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ζακύνθου, 
Σωματείο Προσωπικού Τουριστικών Επαγγελμάτων Κεφαλλονιάς, 
Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Αχαΐας, 
Σωματείο Τουριστικών Επαγγελμάτων Κάστρου Αμαλιάδας, 
Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κω, 
Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Λέσβου, 
Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ικαρίας, 
Σωματείο Εργαζομένων στα Τουριστικά Επαγγέλματα Σάμου,
Ένωση Εργαζομένων στις Τουριστικές και Επισιτιστικές Επιχειρήσεις Λήμνου, 
Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού, Ξενοδοχείων και συναφών επαγγελμάτων νομού Λασιθίου «Ο Τάλως», 
Σύνδεσμος Ιδιωτικού Προσωπικού Επιχειρήσεως Εκμεταλλεύσεως Εστιατορίων Μαγειρίων στα Χανιά

Και τα επιχειρησιακά Σωματεία στα ξενοδοχεία, επισιτισμό και Catering:

METROPOLITAN Αθήνας, 
ROYAL OLYMPIC Αθήνας, 
ZAFOLIA Αθήνας, 
NOVOTEL Αθήνας, 
STANLEY Αθήνας, 
CROWNE PLAZA Αθήνας, 
Catering NEWREST Αθήνας, 
GRAND RESORT Λαγονήσι, 
MIRAMARE WONDERLAND Ρόδου, 
SHERATON Ρόδου, 
AMILIA MARE & PARADISE VILLAGE Ρόδου, 
AQUIS Κέρκυρας, 
SUNSHINE Κέρκυρας, 
ATLANTICA MEDITERANEO Κέρκυρας.

Ολόκληρη η επιστολή έχει ως εξής:

«Προς το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων
Με την από 16.2.2018 επιστολή σας προς τα μέλη της διοίκησης της Ομοσπονδίας (Αριθ. Πρωτ.6136), ενημερώνετε για τις προχωρημένες διαπραγματεύσεις με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων, που κατέληξαν στην ομόφωνη πρόταση του Εκτελεστικού Συμβουλίου για την επί της ουσίας κατάργηση κάθε έννοιας ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας (8ωρο, 5θημερο) στους εποχικά εργαζόμενους ξενοδοχοϋπάλληλους, για όλη σχεδόν την υψηλή τουριστική περίοδο, καλοκαιρινή ή χειμερινή.
Η πρόταση αυτή είναι παράνομη, αντικαταστατική, αντισυναδελφική, αντίθετη στα συμφέροντα χιλιάδων εργαζομένων, πρωτοφανή για συνδικαλιστική οργάνωση, για τους παρακάτω λόγους:
Ο σταθερός ημερήσιος και εβδομαδιαίος χρόνος δουλειάς αποτελεί το τελευταίο σύνορο, την τελευταία κατάκτηση του εργατικού κινήματος, το σημείο αναφοράς των μισθών και των ημερομισθίων. Η όποια ελαστικοποίηση ή διευθέτησή του από τον εργοδότη, γνωρίζετε καλά ότι θα έχει τεράστιες αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, πέρα από το γεγονός ότι θα επιφέρει εκατοντάδες μη επαναπροσλήψεις και απολύσεις.
Όσοι κληθούν να εργαστούν θα αναγκάζονται να υπογράφουν με την πρόσληψη την αποδοχή μιας τέτοιας διευθέτησης που προτείνετε, προκειμένου να μην βρεθούν στην ανεργία.
Παράλληλα, χτύπημα θα δεχτεί και το εισόδημα των εποχικών συναδέλφων, αφού η εργοδοσία δεν θα αποζημιώνει την υπέρβαση του ωραρίου και την εργασία σε ημέρα ανάπαυσης, αλλά θα την διευθετεί όπως αυτή θέλει. Είναι βέβαιο ότι το "αντίτιμο" σε χρόνο "ανάπαυσης" στο τέλος της σεζόν δεν αποτιμάται σε χρήμα και θα αμφισβητείται, όπως εξάλλου αμφισβητούνται τα ίδια τα δεδουλευμένα εδώ και χρόνια.
Τελευταίο, αλλά όχι λιγότερο σοβαρό, είναι και το γεγονός ότι δεν έχετε καμιά εξουσιοδότηση να προχωρήσετε σε μια τέτοια βλαπτική για τα συμφέροντα των εργαζομένων συλλογική ρύθμιση και καταστροφική για τη ίδια τους τη ζωή. Στις 30 και 31 Γενάρη 2018 πραγματοποιήθηκε το 51ο Απολογιστικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας, όπου με σαφήνεια ως πλειοψηφία περιγράψατε την πρότασή σας για "ανανέωση" της κλαδικής συλλογικής σύμβασης, με πρόταση μάλιστα για αύξηση στους βασικούς μισθούς, 1%+1% με διετή διάρκεια. Ανεξάρτητα με το αν κανείς συμφωνεί ή διαφωνεί με την πρόταση που ανακοίνωσε ο πρόεδρος στην δευτερολογία του, δεν θέσατε στο σώμα ποτέ την πρόταση που εντελώς αντικατασταστικά διαπραγματευτήκατε και ενημερώσατε για αυτήν εκ των υστέρων τα μέλη της διοίκησης.
Σας καλούμε:
1. Να αποσύρετε άμεσα με γραπτή ανακοίνωσή σας την πρόταση στο σημείο που αφορά τον χρόνο εργασίας.
2. Να συγκαλέσετε άμεσα την ολομέλεια της διοίκησης και να συζητηθεί η πορεία των διαπραγματεύσεων, τα νέα δεδομένα που προέκυψαν μετά την "ανυποχώρητη" όπως αναφέρετε στάση των ξενοδόχων, να πάρουν θέση οι παρατάξεις και να παρθούν αποφάσεις για τη συνέχεια.
3. Να οριστεί νέα διαπραγματευτική ομάδα από όλες τις παρατάξεις που έχουν εκλεγμένα μέλη στην διοίκηση.
Κάθε άλλη εξέλιξη, που θα έχει μάλιστα την υπογραφή σας, θα είναι παράνομη, αντικαταστατική, αντισυναδελφική κι ως τέτοια έχουμε σκοπό να την αντιμετωπίσουμε με κάθε συνδικαλιστικό, αλλά και νόμιμο μέσο.
Καλούμε, τέλος, όλα τα σωματεία να απορρίψουν την πρόταση του Εκτελεστικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας και να συντονίσουμε την δράση για υπογραφή ΣΣΕ με κάλυψη των απωλειών και επανάκτηση όσων δικαιωμάτων κατάργησαν οι προηγούμενες συλλογικές ρυθμίσεις. Να εντείνουμε την προσπάθεια για οργάνωση του κλάδου σε κάθε περιοχή, σε κάθε χώρο δουλειάς».

Παρασκευή, 16 Φεβρουαρίου 2018

Ανακοίνωση της Πανελλαδικής Γραμματείας Επισιτισμού-Τουρισμού του Π.Α.ΜΕ

                                   ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ 
                                                  ΑΠΟ ΤΟ 5ΜΕΡΟ ΚΑΙ ΤΟ 8ΩΡΟ
                                                                   Φεβρουάριος 2018
Να χτυπήσει συναγερμός σε όλους τους χώρους δουλειάς!
Καμία εξουσιοδότηση δεν έχει η πλειοψηφία της ομοσπονδίας  από τους χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου να υπογράψει την κατάργηση δικαιωμάτων που θα ανατρέψει τη ζωή μας. 
Να μη τολμήσουν να υπογράψουν την βαρβαρότητα που θέλουν οι εργοδότες για να μας στύψουν ακόμη περισσότερο.  

Καλούμε κάθε εργαζόμενο να  γίνει μέλος του σωματείου του, να συμμετέχει στις συλλογικές διαδικασίες, να μη επιτραπεί στους εργοδοτικούς συνδικαλιστές να χειροτερεύσουν τους όρους αμοιβής και εργασίας μας. 
Στην επιδίωξή τους να μας πάνε για δουλειά μέχρι θανάτου και μάλιστα απλήρωτη, να απαντήσουμε μαζικά, αποφασιστικά, παίρνοντας  την υπόθεση της υπεράσπισης της ζωής μας στα χέρια μας!

Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού ανακοίνωσε σήμερα 16 Φλεβάρη 2018, δυο εβδομάδες μετά το Συνέδριο στο οποίο μίλησε για «ανανέωση της υπάρχουσας ΣΣΕ», ότι πρότεινε στους ξενοδόχους την ΑΠΟΛΥΤΗ κατάργηση του σταθερού ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.
Για το διάστημα από Ιούλη μέχρι και Σεπτέμβρη για τα εποχικά ξενοδοχεία της χώρας στα οποία δουλεύει η πλειοψηφία των ξενοδοχοϋπαλλήλων, δεν θα υπάρχει ούτε ωράριο, ούτε ρεπό.
Οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν όποτε και όσο θέλει ο ξενοδόχος.
Κι όσο για πληρωμή, θα πάρουν -αν προλάβουν- ρεπό… όταν κλείσει το ξενοδοχείο.
Πρόκειται για την πιο αντιδραστική πράξη μιας πλειοψηφίας στην Ομοσπονδία που είναι εδώ και χρόνια ο λαγός για όλα τα αντεργατικά σχέδια που εξυφαίνει το μεγάλο τουριστικό κεφάλαιο, οι κυβερνήσεις του, η ΕΕ.  
Ξηλώνει σε κάθε υπογραφή της ένα-ένα ό,τι κατακτήθηκε στα 40 προηγούμενα χρόνια. 
Θέλουν να μας πάνε χρόνια πίσω, όταν δουλεύαμε χωρίς ωράριο για ένα κομμάτι ψωμί!
Η πρόθεσή της να εμφανίσει στην ίδια συλλογική σύμβαση μια ενδεχόμενη αύξηση 2% είναι το πιο κάλπικο επιχείρημα, αφού η μείωση από την κατάργηση του 5θημερου και του 8ωρου θα ξεπεράσει το 30% και θα σημάνει χιλιάδες απολύσεις! 
Οι δε ισχυρισμοί της ότι ο εργαζόμενος θα μπορεί αν θέλει να μη δέχεται να δουλεύει παραπάνω, δεν περνά ούτε σε αφελείς. 
Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στον κλάδο είχαμε προειδοποιήσει για την εξέλιξη αυτή εδώ και δυο μήνες. Για τις συκοφαντίες και βρισιές που εκτοξεύουν οι θρασύδειλοι προδότες της τάξης μας προκαταβολικά για να θολώσουν το τοπίο, τζάμπα ο κόπος.
Τους ξαναλέμε να μην παίζουν με τη ζωή των εργαζομένων, γιατί δεν θα βρουν χέρι να υπογράψει τα αίσχη τους. 
Δεν τους εξουσιοδότησε κανείς να υπογράψουν το σακάτεμα όλου του κλάδου. Στην ουσία δεν εκπροσωπούν κανέναν εργαζόμενο. 
Είναι μια προδοτική για τα συμφέροντά μας μειοψηφία. 
Οι εργαζόμενοι να μαζικοποιήσουν τα συνδικάτα και να πετάξουν από πάνω τους εργοδοτικά τσιράκια σαν αυτούς που υπογράφουν την ταφόπλακα των δικαιωμάτων μας, της ίδιας μας της ζωής.
Οι παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ να αναλογιστούν τις βαριές ευθύνες που έχουν και να πάρουν τις αποφάσεις τους. 
Με ευθύνη τους να συγκληθεί άμεσα η Ολομέλεια της Διοίκησης και να συζητηθεί η εγκληματική πρόταση που φέρει την υπογραφή του προέδρου και γενικού γραμματέα της Ομοσπονδίας.
Τα σωματεία σε όλη τη χώρα να ενημερώσουν με επείγουσες διαδικασίες τους εργαζόμενους και να παρθούν αποφάσεις που να καταδικάζουν κάθε σκέψη να περάσει η κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου δουλειάς και της εβδομαδιαίας ανάπαυσης.
Να απαιτήσουμε αυξήσεις με κριτήριο τις ανάγκες μας.






ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Π.Α.ΜΕ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ

Πέμπτη, 15 Φεβρουαρίου 2018

Κλήρωση smartphone



  
Ενημερώνουμε πως ο τυχερός αριθμός της κλήρωσης smartphone Huawei είναι ο 944 και παρακαλείται ο κάτοχος να επικοινωνήσει με τον Νίκο Παπουτσάκη (τηλ: 698 989 0107) για την παραλαβή του.

Παρασκευή, 2 Φεβρουαρίου 2018

Για το 51ο απολογιστικό συνέδριο της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού



                                                                                       Πέμπτη, 1 Φεβρουαρίου 2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ολοκληρώθηκε χτες το «fast track» συνέδριο της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού, το οποίο επιβεβαίωσε την πρόθεση της πλειοψηφίας να το κάνει χωρίς ουσιαστική συζήτηση για τα προβλήματα των εργαζομένων του κλάδου.

Δελτίο τύπου του Σωματείου εργαζομένων στο Athens Ledra

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ATHENS LEDRA « Η ΕΝΟΤΗΤΑ»
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 01 / 02 / 2018
Οι εργαζόμενοι του ATHENS LEDRA που εδώ και πολλούς μήνες αγωνίζονται σε συντονισμό

Κυριακή, 28 Ιανουαρίου 2018

Στιγμιότυπα από την Γενική Συνέλευση και κόψιμο πίτας του Συνδικάτου μας

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ «ΤΑΛΩΣ» - 2017
Εισήγηση στην 4η Ετήσια Γενική Συνέλευση την Κυριακή 28 Ιανουαρίου        2018 στις     16:00     στο  Εργατικό Κέντρο Ν. Λασιθίου

ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ
1.    Απολογισμός Δράσης μας μέσα στο 2017
2.    Οικονομικός απολογισμός
3.    Έκθεση Ελεγκτικής επιτροπής
4.    Πρόγραμμα Δράσης για το 2018
5.    Κόψιμο πίτας

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδικάτου «ΤΑΛΩΣ», σας καλωσορίζουμε στη τέταρτη Γενική Συνέλευσή μας.
Ευχόμαστε Καλή Χρονιά, Υγεία, Αισιοδοξία και Δύναμη σ’ εσάς και τις οικογένειές σας και ό,τι προσωπικά επιθυμεί ο καθένας να το επιτύχει στην καινούρια χρονιά.
Διανύουμε τον πέμπτο χρόνο λειτουργίας μας  σε πείσμα πολλών που προσπάθησαν να μας πολεμήσουν με κάθε μέσο. Είμαστε εδώ, είναι γεγονός (!) και η πορεία μας όλα αυτά τα χρόνια δείχνει πως συνεχίζουμε σταθερά, ανοδικά και μαχητικά.
Η χρονιά που μας πέρασε σύμφωνα με επίσημα στοιχεία ήταν η καλύτερη από πλευράς προσέλευσης τουριστών και εσόδων. Οι επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου ευημερούν, αλλά οι εργαζόμενοι σ’ αυτές φυτοζωούν. Το πόσο εντατικά δουλέψαμε το ξέρει ο καθένας από εμάς και το πόσα κερδίσαμε από τον κόπο μας, επίσης το γνωρίζουμε όταν κάνουνε ταμείο και τα έσοδά μας δεν φτάνουν να καλύψουν βασικές ανάγκες μας.
Εντατικοποίηση της δουλειάς, ώρες εργασίας πέρα από το 8/ωρο οι οποίες ουδέποτε πληρώνονται, μαύρη εργασία, απληρωσιά, κατάφωρη καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων ήταν μέσα στην καθημερινότητά μας! Διώχνουν παλιούς έμπειρους εργαζόμενους και προσλαμβάνουν στη θέση τους νέους κάτω των 25 – ανειδίκευτους - για φτηνά εργατικά χέρια, βαφτίζουν μαθητές εισαγόμενους εργαζόμενους από δουλεμπορικά γραφεία οι οποίοι – τις περισσότερες φορές - ουδεμία σχέση έχουν με το αντικείμενο στο οποίο καλούνται να «μαθητεύσουν». Εκμεταλλεύονται τους μαθητευόμενους καλύπτοντας με αυτούς κανονικές θέσεις εργασίας με αποτέλεσμα να μην βρίσκει δουλειά ένας έμπειρος και φυσικά να κερδίζει ο εργοδότης ο οποίος πληρώνει με ψίχουλα τον μαθητή.
Ένα - ένα τα εργασιακά δικαιώματά μας καταπατούνται με αποκορύφωμα το τελευταίο πολυνομοσχέδιο όπου ισοπεδώνονται βασικές κατακτήσεις πολύχρονων αγώνων.
Ο θεσμός των συλλογικών συμβάσεων τείνει να καταργηθεί και οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων κινδυνεύουν να μείνουν ακάλυπτοι στις ορέξεις των εργοδοτών.
Στον νομό μας έχει λήξει η συλλογική σύμβαση που κάλυπτε έστω και τσεκουρεμένα τις αμοιβές μας και οι ξενοδόχοι δείχνουν μεγάλη απροθυμία να διαπραγματευτούν εκ νέου με τους εργαζόμενους. Αν συμβεί κάτι τέτοιο, καταλαβαίνετε πως θα είναι ολέθριο για τα εργασιακά μας, οι μισθοί μας θα κατρακυλήσουν κι άλλο και θα ακουμπήσουν το κατώτατο νομοθετημένο όριο με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Γι’ αυτό πρέπει να είμαστε συσπειρωμένοι και ετοιμοπόλεμοι στα σωματεία μας. Τώρα, ας αναρωτηθεί ο καθένας μας τί Σωματεία θέλουμε.
Ξέρουμε πως σωματεία είναι οι οργανώσεις όλων των εργαζομένων ενός κλάδου, ή μιας επιχείρησης και πρέπει να παίζουν σημαντικό ρόλο, όχι μόνο στην υπεράσπιση των συμφερόντων μας, αλλά κυρίως στη συλλογική σκέψη και δράση απέναντι στις πολιτικές που οδηγούν την εργατική τάξη, την τάξη μας, σε μόνιμη εξαθλίωση, με σκοπό να υποταχτούμε όλοι στη βαρβαρότητα που θέλουν να μας επιβάλλουν.
Γι αυτό τα σωματεία πρέπει να είναι δυναμικά, δημοκρατικά και ανοιχτά, να συγκεντρώνουν στη δύναμή τους  όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως χρώματος, φυλής, εθνικότητας, πολιτικών ή θρησκευτικών πεποιθήσεων.
Να υπερασπίζονται τα συμφέροντα των μελών τους απέναντι στην εργοδοσία και όχι να είναι τα τσιράκια των αφεντικών! 
Να αντιμετωπίζουν άμεσα κάθε επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα, στις απολύσεις, τους όρους δουλειάς. Να οργανώνουν και να κινητοποιούν τους εργαζόμενους.
Μέσα από αυτό το δρόμο τα σωματεία αποκτούν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων, γίνονται δυνατά, δυναμικά, ανίκητα! Τέτοια σωματεία θέλουμε τέτοια σωματεία πρέπει να στηρίζουμε για να ξαναπάρει μπρος  το εργατικό κίνημα.
Και θα αναρωτιέστε τι κίνημα θέλουμε σήμερα…
Θέλουμε κίνημα οργανωμένο και προσανατολισμένο απέναντι στην εργοδοσία, και τα δεκανίκια της.
Θέλουμε κίνημα με δυναμική και  οργανωμένο με βάση τον τόπο δουλειάς και τον κλάδο του κάθε επαγγέλματος.
Θέλουμε κίνημα απαλλαγμένο από τους εγκάθετους της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων, θέλουμε κίνημα που να παλεύει όχι μόνο για επιμέρους βελτιώσεις, αλλά για το σύνολο των αναγκών των εργαζόμενων και για την ανατροπή και κατάργηση των εκμεταλλευτικών σχέσεων.
Για να γίνουν όλα αυτά, χρειάζεται συσπείρωση και στήριξη των σωματείων μας. Γιατί σωματείο είμαστε όλοι μαζί! Χωρίς την στήριξή σας απλά δεν υπάρχουμε.
Ένα παράδειγμα του τι μπορούμε να κάνουμε όλοι μαζί είναι η πολύ πρόσφατη περίπτωση του επιχειρησιακού σωματείου του Elounda Breeze.
17 απολυμένοι χωρίς ουσιαστικό λόγο, 17 οικογένειες στον δρόμο. Όμως πολεμήσαμε και πετύχαμε την επαναπρόσληψή τους. Δικαιωθήκαμε δικαστικά και την εβδομάδα που μας πέρασε συζητήθηκε η αγωγή των απολυμένων για αποζημίωση λόγω ηθικής βλάβης. Είμαστε πεπεισμένοι πως και αυτό θα το κερδίσουμε.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η χρονιά που μας πέρασε ήταν χρονιά αγώνα και πάλης. Παρά το πιεσμένο πρόγραμμα στις δουλειές μας και πολλές φορές εις βάρος της προσωπικής μας ζωής, βρήκαμε τον χρόνο να ασχοληθούμε με τα προβλήματα των εργαζόμενων, των απολυμένων, με πολύ συχνές επισκέψεις στην επιθεώρηση εργασίας, της οποίας την συμπαράσταση είχαμε πάντα όποτε χρειαστήκαμε - παρά την υποστελέχωσή της – με σύγκληση τριμερούς συνεργασίας στο υπουργείο εργασίας για τους απολυμένους του Elounda Breeze, ακόμη και μετάβαση στις Βρυξέλλες στα πλαίσια Ελληνο-ισπανικής συνεργασίας για την ανάδειξη προβλημάτων του κλάδου μας.
Ενδιάμεσα είχαμε βρει τον χρόνο να ιδρύσουμε και τράπεζα αίματος για τις ανάγκες των μελών μας και των οικογενειών τους.
Η επόμενη εβδομάδα, έχει οριστεί σαν εβδομάδα αιμοδοσίας όπου μπορεί να πάει ο κάθε ενδιαφερόμενος να δώσει αίμα για την τράπεζά μας.
Οι ώρες που μπορούμε να πάμε είναι 09:00 – 13:00 από Δευτέρα – Παρασκευή και επί πλέον την Δευτέρα και Παρασκευή μπορούμε να πάμε και απόγευμα 17:00 – 19:30. Αν θέλετε, το οργανώνουμε και ομαδικά να τραβήξουμε φωτογραφίες και να δημοσιεύσουμε στο site μας και στα τοπικά μέσα.
Η δράση μας για το 2018 πρέπει να επικεντρωθεί:

•    Στην υποχρεωτική εφαρμογή των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων σε Ξενοδοχεία, Επισιτισμό, Ζαχαρώδη για όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου και στην υπογραφή της τοπικής κλαδικής με αμοιβές που να αποζημιώνουν για τις μειώσεις των τελευταίων χρόνων.

•    Να απαιτήσουμε από την κυβέρνηση να πάρει άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων και εποχικών συναδέλφων.

•    Να απαιτήσουμε αύξηση του επιδόματος ανεργίας στα επίπεδα που ήταν παλιά και να ισχύει για όλο το διάστημα της ανεργίας μας, όχι μόνο το 3/μηνο που ισχύει μέχρι τώρα.

•    Να απαιτήσουμε επαναφορά του εφάπαξ το οποίο από το 2016 ουσιαστικά καταργήθηκε και θα χορηγείται πλέον με την σύνταξη υπό μορφή επιδόματος.

Οι διεκδικήσεις μας βέβαια δεν σταματούν εδώ! 
Παρακολουθούμε τις εξελίξεις και είμαστε πάντα σε ετοιμότητα για Αγώνα!

Άγ. Νικόλαος 28 Ιανουαρίου 2018

Για το Δ.Σ.

Η Πρόεδρος: Λένα Νικολοπούλου

Η Γ. Γραμματέας: Βερόνικα Λεάνκα                       




ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η παραπάνω εισήγηση αποτελεί επίσημο κείμενο της 4ης Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του Συνδικάτου, θα γραφεί αυτούσια στο βιβλίο συνεδριάσεών του και θα κρατηθεί ως  πρωτότυπο κείμενο στον φάκελο "ΑΡΧΕΙΟ"








 
Από το Blogger.