Καμιά αποδοχή τετελεσμένων! Εργαζόμενε, πολέμα για τα δικαιώματά σου!

Τρίτη, 27 Ιανουαρίου 2015

Ενημέρωση Εργαζόμενων

Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,

Τις τελευταίες ημέρες, πολλά ακούγονται για "έξυπνους" εργοδότες οι οποίοι ισχυριζόμενοι ότι δεν είναι μέλη του υπάρχοντος Συνδέσμου Ξενοδόχων, άρα δεν υποχρεούνται να ακολουθήσουν την τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που έχει υπογραφεί και καλύπτει τους εργαζόμενους στον κλάδο μέχρι τέλος του 2015,  επιδιώκουν δε να προσλάβουν προσωπικό με 586 (!) ευρώ, μικτά.

Σας πληροφορούμε ότι τα 586 ευρώ αφορούν στα όρια του κατώτατου μισθού πανελλαδικά.

Όμως οι Ξενοδοχοϋπάλληλοι, καλύπτονται από την τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας, ανεξαιρέτως σωματείου στο οποίο ανήκουν, με την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης είναι μέλος του Συνδέσμου Ξενοδόχων Ν. Λασιθίου. 

Σε περίπτωση που ο εργοδότης  δεν είναι μέλος του παραπάνω Συνδέσμου Ξενοδόχων, ο εργαζόμενος στα ξενοδοχεία καλύπτεται από την Εθνική Κλαδική Σύμβαση Εργασίας, την οποία μπορείτε να διαβάσετε εδώ

Ενημερωθείτε λοιπόν πριν κάνετε οποιαδήποτε επαφή για δουλειά.

Το Εργατικό Κέντρο πρέπει να πάρει θέση, να ενημερώσει  και να στηρίξει τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Η Ομοσπονδία και ειδικότερα οι κ.κ. Προύτζος, Χόντογλου και Κούκος οι οποίοι και έχουν υπογράψει τη σύμβαση οφείλουν να την στηρίξουν, όπου δεν ισχύουν οι τοπικές κλαδικές!
  
Στην προαναφερόμενη Εθνική Κλαδική, οι μισθοί ανά κατηγορία είναι:

 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  Α:  830,18 ευρώ
 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  Β:  812,67 ευρώ
 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  Γ:  796,58 ευρώ
 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  Δ:  761,23 ευρώ
και όχι στα 586 ευρώ που ευαγγελίζονται οι εργοδότες!  
Ειδικότερα το ημερομίσθιο των εκτάκτως προσλαμβανομένων, όπως έχει διαμορφωθεί σύμφωνα με την από 13-7-2012 Σ.Σ.Ε., από την 1-1-2015 αυξάνεται κατά ποσοστό 1% και διαμορφώνεται ως εξής:
 
  • Για τους σερβιτόρους σε 63,13 ευρώ
  • Για τους βοηθούς σερβιτόρων σε 55,05 ευρώ.
Σημειώνεται ότι το παραπάνω ημερομίσθιο καταβάλλεται στους δικαιούχους για
απασχόλησή τους μέχρι 8 ωρών και συμπεριλαμβάνονται σ’ αυτό οι προσαυξήσεις
για τυχόν εργασία κατά τις Κυριακές και εορτές καθώς και για εργασία κατά τις
νυκτερινές ώρες.




0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

 
Από το Blogger.